Goal Personlig Planlægning Indstilling Succes: Har du Justering

Har dine mål komme og gå uden præstation
Problemet kan ikke være målet??. Problemet kan være tanken bag målet. Nogle gange er du sætter mål, fordi en anden siger, at du bør eller du tror du bør, men i begge tilfælde er du alt, motiveret til at få målet, så målet ofte vil være opfyldt. Andre gange du sætte mål, fordi du tror, ​​du vil have dem, men du stadig don &'; t gøre noget for at få dem, og de går uopfyldte. Hvorfor det ske? En af grundene, der sker, er, fordi du don &'; t har et klart billede for, hvad du &'; re forsøger at opnå. Plus du har brug for at sikre, at du er ved at opbygge et liv du ønsker at leve. Grunden til jeg siger det er fordi bagsiden af ​​ikke at nå dine mål er at nå dem, og derefter finde, at du hader at leve det liv, alle dem opfyldt mål førte til.

Hvorfor don &'; t du har succes rammer dine mål
Når du indstiller mål og don &'; t ramte dine mål måske du don &'; t endda starte dine mål, det &'; s tid til figur ud af hvorfor. Der er en række grunde, du måske ikke at ramme dine mål: målet er virkelig ikke dit mål, du don &'; t ved hvordan man gør det, du don &'; t ønsker at gøre det, og du aren &'; t sikker på, hvad resultatet ville være, og hvordan det ville påvirke dit liv. På overfladen disse alle kan ligne tøven og en time management problem, men når du tager et nærmere kig, du begynder at indse det isn &'; ta tid forvaltning problem det &'; s problem mål tilpasning.

Du vil have mere overordnede succes med dine mål, når du ved, hvor du &';. re ledes
Når du har det store billede klart defineret for dig selv, så du ved, og kan næsten føle, hvad at få denne nyt liv ville være som for dig, er du klar til at begynde at sætte nogle mål. De fleste mennesker sætter mål slags tilfældigt, og de don &'; t alle væve sammen at formulere en egentlig plan for det ønskede liv, du ønsker at leve. Det efterlader du hellere frustreret, fordi nogle gange du &'; ll være tilfreds med resultaterne fra dine mål, og nogle gange du &'; ll være utilfredse, fordi målet resultatet didn &'; t give dig hvad du ønskede. Sæt dine mål baseret på resultatet tager dig tættere på din ideelle liv.

Ingen handling er lig ingen mål.
Når du indstiller dine mål gør de indebærer specifikke aktioner? Når dine mål er håndgribelige det &'; s nemt at etablere handling trin og måle fremskridt. Immaterielle mål kræver handlinger også, hvis du vil have succes med dine immaterielle mål. Et immaterielt mål kan være en at blive mål. Ved en at blive mål jeg mener, for eksempel, kan du ønsker at blive en bedre højttaler. At &'; s store, men hvad ville du gøre, og hvordan ville du vide, hvis du var ved at blive en bedre højttaler? Herunder foranstaltninger i din bliver mål vil gøre det til en realitet. Ved hjælp af talende eksempel, hvis du ønsker at blive en bedre højttaler, du kan omfatte handlinger sammenføjning Toastmasters og præsentere en tale en fjerdedel at forbedre din rating med hver tale præsenteres.

Hver dag, du &';. re konfronteret med nye beslutninger
Det &'; s nemt at blive overvældet af beslutninger, og for at sige “ ja &"; alt for ofte. Når du har din store billede planen det &'; s lettere for dig at træffe beslutninger og føle sig godt om de beslutninger, du foretager. Gør dine beslutninger baseret på, hvor godt de passer med din store billede plan for dit liv. Hvis afgørelsen gør ikke &'; t passer derefter dit svar er, “ tak, men at isn &'; t noget, jeg kan tage handling på nu &" ;. Hvis det passer kontrollere, at det passer nu, og hvis ikke nu, hvornår det vil passe ind i dine planer. Tilpasningen gør mål at få en hel del lettere
.