Artikel: Hvad er Idé Management

Idea Management er processen med at modtage ideer fra folk at være i stand til at forbedre virksomhed?. Ideerne normalt kommer enten fra kunder eller fra medarbejdere.
Men Idea Management er ikke kun at modtage ideer. Det er hele processen med at modtage, prioritere og gennemføre ideer. Salg

Nogle virksomheder bruger en brevkasse for at modtage ideer fra deres ansatte. Nogle gange tager de papirerne, de modtager, og sortere dem i prioriteret rækkefølge og nogle gange de sætte dem ind i en idé Management Software for at sikre, de har alt gemt. Nogle virksomheder bruger Idea Management Software til opsamling af ideer fra medarbejderne, og lad dem følge udviklingen af ​​ideen gennem systemet. Når du bruger ideen management software over for kunderne nogle virksomheder bruger afstemningen funktionalitet, har kunderne tilføjer ideer og derefter lade alle stemme for ideer til at se, hvilke ideer er mest populært at gennemføre.

Det vigtigste spørgsmål at organisationer får ind er dog, at de ikke har tænkt igennem strategi omkring hvad der skal ske med de idéer, før du begynder at indsamle dem. De fleste virksomheder har en stor hensigt, men styring ideer og afvise ideer på den rigtige måde er ikke altid let, da du er nødt til at overveje psykologi omkring at holde folk inspireret, selvom deres ideer ikke vælges. Det er også almindeligt for virksomheder at indsamle ideer og så ikke har tid til at gøre noget som helst om dem. Dette er normalt en god måde at gøre medarbejderne utilfredse på arbejdspladsen.

Hvis du har besluttet at modtage ideer fra dit personale er det en god idé at oprette et lille projekt af det. Du bliver nødt til at definere, hvad rækkevidden ideerne skal være inden for. Som altid er det godt at præcisere anvendelsesområdet ved at definere grænserne.
Da ideer kan være alt fra, hvor at fejre jul til at skabe nye produkter på markedet, vil der naturligvis indebærer forskellige mængde af kompleksitet omkring processen efter at have modtaget idé. Et eksempel på, hvordan du kan gøre for lidt større idé projekter er beskrevet i denne artikel.

Idéerne skal afleveres inden en bestemt dato, og en idé ledergruppe bør tildeles gå gennem ideer og anbefale de bedste ideer til beslutningstagerne. Det bedste er at bringe alle ideer til en idé Management Software til at sikre, at alle ideer er gemt til fremtidige muligheder. Jeg ville tøve med at bringe i budgettet for meget i ideen management processen hvis anvendelsesområdet isn &'; t noget som en restaurant besøg, en tur eller deromkring. De fleste mennesker har mindre kendskab til alle omkostninger, så bringe i pengene aspekt i større ideer tendens til at ødelægge inspiration.

Når de bedste ideer skal præsenteres, bør de gjort det ved de medarbejdere, der kom op med ideer. De bør, før præsentere ideer, skabe en professionel præsentation og bringe i spørgsmål omkring gennemførelsen af ​​de ideer, såsom risici, nogle ideer omkring omkostninger mv

Under ophavsmand til ideen præsentere ideen og hvad det kan gøre for at virksomheden er en fantastisk måde at tilskynde personalet til at gøre det endnu bedre arbejde i virksomheden.
Når idéen er ved at blive gennemført det skal først testes for at sikre, at det er muligt at gennemføre. Ideer kan nogle gange se godt ud på tegnebrættet, men meget svært at implementere og dyrt at markedet.

Selvfølgelig den person, der kom op med idéen bør være en del af implementeringen på en eller anden måde. Ikke nødvendigvis i en aktiv position, men i det mindste i en passiv støttende stilling.

Efter at have kontrolleret, at ideen er muligt at markedsføre og være en del af organisationen er det tid at begynde at lancere. En lancering kan være for organisationen såvel som for kunder siden en idé kan være til intern såvel som ekstern brug.

jeg opfordre altid anerkendelse for ideer, der gennemføres. At have en person, der er involveret i hele processen med at realisere ideen er en type af anerkendelse, men nogle gange kan det være virkelig rart med et diplom for “ Bedste Idé Månedens &"; og en middag for to eller noget lignende. Denne form for anerkendelse er en omkostningseffektiv måde at have folk mere involveret i erhvervslivet og gøre arbejde til en udfordrende del af deres samlede levetid i stedet for et must.

Jeg tror også at opmuntre folk til at komme med ideer selv selvom de kunne være helt vanvittigt og svært at realisere. Det er derfor, jeg normalt don &'; t fjerne ideer fra Idea Management Software, men snarere fastsætte en lavere prioritet eller sætte i en tilstand som “ ideer for fremtiden &" ;. Dette er en vigtig del af ikke at gøre folk modet, fordi måske ikke valgt deres idé
.