** Dine virksomheder kraftfelt - Er det at holde kunderne i eller ud

Vi havde netop vendt tilbage fra en kort familieferie i Fiji og mens jeg var der begyndte jeg at tænke på energi eller vibe eller fornemmelsen af ​​en lille virksomhed og hvor stærk og rentabel det kan være, når du får det rigtige.

Hvis du nogensinde har været til Fiji ville du have oplevet "Fiji tid", som er dybest set jeg får der, når jeg får der. Jeg kender et par folk, der ikke bor i Fiji, der kører på Fiji tid. Fijianere er ikke alle, der bekymrede vedligeholdelse enten.

Vi boede på et sted kaldet Plantation Island. Et postkort indstilling. Den første dag jeg gik sejlads og den første kat styringen brød, og jeg formår at juryen rig det og komme tilbage til stranden omkring 2 km væk. Da jeg kom tilbage til stranden, de synes ikke at være alt for udfases og fortalte mig at tage den anden båd. Så jeg gjorde, og at man brød efter ca. 20 minutter så godt.
En anden dag besluttede vi at gå til en pagaj omkring bugten og kajakken sænket, da det ikke havde en spuns. Da vi kom tilbage og fortalte dem, sagde de ingen bekymringer, vi har en spuns, her er du.

Jeg gik sportsfiskeri og båden lignede det havde fundet ødelagt på en strand et eller andet sted, og de bare gav det en frakke maling og off vi gå. Jeg gik dykning og det udstyr, mislykkedes, da jeg testede det, heldigvis kort efter vi forlod anløbsbro, så de sagde "ingen bekymringer, vi vil bare gå tilbage og ændre gear" En anden gang jeg gik nat dykning og selvfølgelig navigation og kompas lys virker ikke, så vi bare gå virkelig langsom og har nogen sidde på forsiden af ​​båden holder en fakkel.

Jeg kunne blive ved med så mange andre tilfælde på over løfte og under levere, men jeg gætte du får billedet.

Du tror måske, jeg siger ikke gå til Plantation Island, men jeg vil foreslå dig det stik modsatte. Jeg vil anbefale nogen til at gå der, som det var et dejligt sted, men det var de mennesker og deres energi, der gjorde ophold en vidunderlig oplevelse. De var alle så glade og omsorgsfulde og det gjorde ikke noget, hvad job, de havde i den ø, de ville alle smil hver gang du så dem og sige hej eller "Bula", og engagere dig ofte i en samtale. Det interessante var når som helst du var engageret i en samtale de var altid interesseret i dig, og hvad du havde gjort, de aldrig talte om sig selv, medmindre selvfølgelig du spurgt, men det ville ikke vare længe, ​​før var fokus tilbage på dig.

Så hvad har dette at gøre med din virksomhed? Godt for én ting, jeg ikke fremme at være slap med din punktlighed eller vedligeholdelse eller ikke at bekymre sig om mere end lovende og under levere. Alle disse ting er afgørende for en succesfuld virksomhed, men pointen er den positive energi der kommer fra dig og dit team kan være overvældende stærk og du har brug for at være opmærksom på det.

Det lyder måske lidt derude, men den energi, der kommer fra din virksomhed er reel og det kan have en stor indvirkning på rentabiliteten på mange måder. Jeg er sikker på du har oplevet at gå ind i et rum og få en følelse som dette er en sjov spændende sted. Eller tværtimod, du måtte have følt, at det havde en “ dårlig vibe &" ;. Du ville have også hørt udtryk som “ man kunne skære i luften med en kniv &" ;. Dette henviser generelt til energi eller fornemmelsen af ​​et miljø eller situation. Og alle samler op på disse subtile energier og reagerer på dem og for det meste, de fleste mennesker gør det ubevidst. Men bundlinjen er alle reagerer på disse energier i stort set samme måde. Negativ energi frastøder og gør folk føler sig utilpas, hvilket får dem til at ønske at komme væk og ikke vende tilbage, og selvfølgelig positiv energi gør lige det modsatte. Det gør folk føler sig trygge, og de ønsker at komme tilbage i det miljø igen og igen.

Så hvor denne positive energi komme fra? Nå i sidste ende skal komme fra ejeren /s. Det gamle ordsprog er “ De fisk rådner fra hovedet &" ;. Så virkelig det er den primære ansvar Ejer /s til at overvåge og har en forpligtelse til at være en positiv kraft på organisationen. Dette gøres ved at sikre, at det daglige du sørge for du “ vælg &"; en positiv og energisk holdning inden de kommer ind på arbejdspladsen og sprede den positive energi med tryghed og anerkendelse af den indsats, som enkeltpersoner ved enhver lejlighed. Samt at hoppe på eventuelle negative kommentarer eller adfærd fra enhver teammedlemmer, men på en positiv og støttende måde.

Det er vigtigt for lederne at have en ægte respekt og vise en reel interesse i de teammedlemmer, deres interesser og udfordringer, da det strømmer ned linjen til hvordan teammedlemmer behandle dine kunder

Denne energi jeg taler om behov for at være en ægte positiv energi, så du kan &';. t blive stresset og råben og skrigende omkring stedet og sat på “ show biz smil &"; foran kunderne, det simpelthen vundet &'; t klippe sennep

Er det nemt.? Nej, men det er så det værd på så mange niveauer, fra at sænke dit blodtryk og føle dig mere energisk, til at skabe et sjovt miljø, som du rent faktisk ser frem til at gå til, at være uendeligt mere givende og biggy selvfølgelig gør forretningen tons mere rentable. Og det kan være rentabelt nu, men jeg vil garantere dig går glip af et ton af penge for virksomheden gennem ikke at have rablende fans for kunder, ineffektivitet fra personale, der don &'; t give en bruden og fra folk, der bare slidte ud, fordi negativ energi afløb mennesker og positiv energi opløfter dem, så det er virkelig en no brainer

Så sørg for du spørger dig selv hver dag, før du går i gang, “ jeg vælge den bedste energi, jeg kan, for at tage på arbejde &";?

Gå til UncoverHiddenProfits.com at få øjeblikkelig adgang til min gratis video træning på frustration til frihed, 6 enkle trin til at nyde større personlig frihed og rentabel virksomhedens vækst ved at skabe et højtydende team.

Ligesom os på Facebook for at holde kontakten med de nyeste ideer til at afdække flere af de skjulte overskud, du didn &'; t ved du havde
.