Det tager lidt mere end en idé, Penge, eller kvalifikationer

Når den lille virksomhed person vågner op hver dag, han /hun har til at komme rundt til at se verden fra en vinkel på personligt ansvar. Ofte er der ingen på, hvem de skal ringe til, men der er en idé, der bliver forfulgt, der lover at være vejen til økonomisk frihed, velstand og uafhængighed.

Den lille virksomhed person er den, der har ansvaret. Han har ingen at sende til træning, og han kan enten ikke finde tid til træning for sig selv eller han ikke ser det som nødvendigt. Efter alt, han /hun er chefen og alle de ting, som de store virksomheder har, ligesom uddannelse, blot bide i hans /hendes tid og økonomi.

Så off de går, jonglere en række opgaver og arbejde at få “ salg &"; og til at holde virksomheden i en eller anden tilstand af drift. Meget af det er gjort er ikke ting iværksætteren ville gøre for en anden. Dette er hans /hendes forretning, og det offer er nødvendig. Og hvem ved forretningen bedre end ham /hende?

virksomhed kan have startet fra nogle tekniske styrke og /eller nogle erfaringer, og de er nu klar til at udnytte de gode forbindelser i løbet af de sidste 10 år. Så de opfatter det er bare et spørgsmål om at komme tilbage til disse gamle kontakter, behandle dem godt og sikre, at de kan levere, når der er et behov.

De lærer hurtigt, at det komplekse og dynamiske verden af ​​erhvervslivet er ikke befordrende for denne enkle fremgangsmåde. De kan erkende, at de er nødt til at finde tid til at opgradere sig selv og /eller at gøre brug af en business coach
Fordi de problemer, der kommer til at udvikle sig til “. Mennesker &'; problemer, der bidrager til hans /hendes kamp eller død er problemer med ham /hende. Jo mindre den lille virksomhed, jo mere folk spørgsmål er virkelig problemer at gøre med ejeren /operatøren. Og under alle omstændigheder, at ansvaret for at finde den rigtige “ folk &"; og den ultimative succes ligger hos ejeren /manager. Mennesker problemer er til stede overalt. Hvor der ikke er hold til at tilføje og forbedre ideer, den lille virksomhed lider.

Så hvordan kommer en high school drop-out formået at fundet og udvikle en betydelig fastfood-kæden? Han havde tydeligvis en evne for at arbejde ud “ folk &"; problemer. Han arbejdede med KFC, før du starter Wendy &'; s så man kunne forstå, hvordan han kunne have lært af en anden iværksætter, oberst Sanders, som havde de rigtige holdninger til virksomhedens succes. Så “ folk &"; spørgsmål blev håndteret på en måde, der støttede forretningssucces. Var han coachet?

Coaching er ikke nødvendigvis ved aftale eller ved samtykke. Blot observere, hvad der foregår, og være bevidst gør en forskel. Hvis du ved, hvor du skal hen og have klarhed om, at du kan få inspiration og indsigt fra observation

Så er du er du, som iværksætter, til klar blive coachet
. &Nbsp?;