Få dine Job Boards for skjult som arbejdsgiver

Med den stadigt skiftende økonomi mange arbejdsgivere vælger at undgå kostbare rekrutteringsbureauer og vælger at rekruttere via frie jobportaler. Men mange arbejdsgivere ikke optimere deres jobportaler stillinger korrekt og ikke bemærke de fordele, de burde være. Denne artikel med hjælp vise, hvad punkter er vigtige at medtage på jobportaler og hvilke elementer kan undgås.

vigtigste opgave Board peger

1) en klar titel

Under en klar jobportaler titel, der perfekt beskriver den samlede stilling er meget vigtigt. Det er vigtigt, at du holder titlen som direkte til den rolle, der er på tilbud. At give en titel, der er usædvanligt, kan vildlede den potentielle medarbejder væk fra rollen

2) Skrivning af en Good Copy

At skrive en kopi, der er relevante og sælger den rolle er, hvad du &';. Re sigte at gøre. Hvis du skriver en rolle, der er simpelthen beskrivende og don &'; t sælge rollen så dine konverteringer vil være mindre. Sørg også for, at du dækker off alt om den ledige stilling for at forsøge at sælge rolle bør være dit mål. Bulking op annoncen med elementer som Facebook og LinkedIn kan også være meget nyttig. Selv om det ikke kunne være direkte relateret til stillingen, kan tilføje sådanne elementer giver kandidaten en bedre idé om, hvad din virksomhed handler om. Salg

3) Tilføj Præcis Placering

Mange mennesker har set jobportaler ofte søge arbejde i et bestemt sted i stedet på udkig efter positioner ikke i samme region. Desuden er mange mennesker ikke ønsker at rejse for langt, så det er vigtigt, at du sætter den nøjagtige placering ned i beskrivelsen.

4) Giv en Specifik Løn

Mange virksomheder, der ønsker at rekruttere mislykkes at lægge den løn, som de tilbyder. Det er faktum, at mange mennesker på udkig efter et bestemt job ser på lønnen på tilbud. Ved at sætte positionen i titlen og en detaljeret beskrivelse i kroppen gør det muligt for kandidat til at vurdere, om lønnen på tilbud er god nok til at friste dem til at anvende. Tilføjelse af en løn sektion i jobportaler vil hjælpe dig med at få en mere målrettet sæt af ansøgere baseret på både løn og den rolle.

5) omfatter ydelser

Mange kandidater gerne vide det fordele ved at deltage i en virksomhed ved at se det i jobbet annonce frem for at vente til at komme til samtale, inden de finder ud af. Mange gauge frynsegoder af jobbet så relevant som lønnen. Det er derfor virkelig vigtigt, at du sætter de fordele såsom pensionsordning, cykler til arbejde ordning mv, i annoncen.

Som du kan se her er 5 enkle tips, som du kan mangle, når udstationering til den jobportaler. Ved at inkorporere ovennævnte punkter i dine annoncer du sandsynligvis til at forbedre dine konverteringer

David Khan -. Den Grad Central job bord sætter dig i kontrol over din rekruttering annoncering. Vælg fra forskellige jobportaler pakker der passer til alle arbejdsgiverens budgetter til at finde den perfekte kandidat rekruttere til din graduate job. Vores GRATIS grundlæggende jobannonce giver dig mulighed for at prøve sitet først, eller maksimere dit svar med en af ​​vores billige pakker
.