Tag dit problem op med HR, og jeg mener ikke personaleressourcer
Vi ved alle, hvad HR står for. Enhver virksomhed har én, stor eller lille. Når der er et problem eller en bekymring, vil HR-afdelingen behandle spørgsmålet og skabe en løsning. Så hvad nu hvis vi taler om os selv? Ville hvis vi har et problem, der stammer fra os internt og kræver ikke outsourcing til en HR-afdeling? Mange af os ikke har en on-call HR-afdelingen for at få adgang, når der er et umiddelbart problem, som er opstået i vores liv. I en tidligere artikel indsendelse titlen, “? Hvor Bad ønsker du ændre &" ;, jeg diskuterede den anden betydning for HR. Det vil sige, sædvanligt Gentagelse.
De fleste, hvis ikke alle, udfordringer, vi står over for i vores individuelle liv kan spores tilbage til os selv. Vi kan altid, i bakspejlet, fortæller os selv, hvad vi kunne have sagt eller gjort anderledes, uanset situationen. Formålet for denne diskussion handler ikke om den lille procentdel af problemer i vores liv, som er helt ude af vores kontrol. Vi er i kontrol over vores liv, og direkte ansvarlig for resultaterne. Dette er vores rolle at tage ansvar og ikke spille offer for vores omstændigheder.
Sædvanlige gentagelse betyder blot, vi er, hvad vi gør igen og igen. Det er det. Vi er, hvad vi hele tiden gør på daglig basis. Hvis vi altid først se til finger punkt og spille offer, i modsætning til at tage ansvar, så vil vi fortsætte med at få mere af det, vi opdrætter. De fleste af de mennesker, jeg taler med på en dag til dag basis få dette og forstå dette, men don &'; t reflektere nok på sin almagt. Vi først nødt til at erkende dybt til sin kerne, at vi er både problemet og løsningen på alle vores uforudsete udgifter. Jo før vi virkelig genkende, så jo før vi kan begynde at se mere forudsigelige resultater i vores liv, uden hjælp fra nogle uden HR-afdeling, men snarere vores egen interne HR.
Vær konsekvent, som vil skabe vaner danner præcis, hvad du har til hensigt at i dit liv. Det kan begynde så nemt som at få op hver morgen med et smil. Som mange af jer ved, jeg bruger ofte udtrykket, “ gøre det den bedste dag nogensinde &" ;. Jeg don &'; t vente til slutningen af dagen for at sige, eller reflektere i slutningen af hver dag for at afgøre, hvorvidt det var. Det er bare en måde jeg starter min dag, og du kan for at
http://www.ScottColetti.com
.
business coach og business coaching
- 8 Tips til at finde en god forretning Idéer
- Være ekspert i Computer Forensic
- Er du en Serial Student?
- Artikel Marketing for Net Profit Forhøjelse-Hvordan du kan gøre det ske
- Hvorfor Virksomheder Ændre deres Logos?
- Den # 1 Secret succes Ingrediens
- Teamet du behøver til din it-Lead Generation Campaign
- Artikel Marketing Strategies - Sådan får foran flokken
- Medarbejder Retention Strategier
- Diskriminerende Boss: Hvad skal man gøre med ham
- Er din virksomhed numre ned?
- Small Business Corner - De 6 trin Marketing Plan
- Atleter Train: Hvorfor tager du ikke
- 10 tips til at overvinde tøven og Færdiggørelse Projekter
- Hvad er Normal?
- Tom And The Genie .... En moderne fabel om Work-Life Balance
- Løbende Forbedringer i Menneskelighed, Medicin og Teknologi
- Classic Toy "Mr. Potato Head "Ville aldrig blive en succes i dagens overbeskyttende Society
- Sådan bruges Crown Molding at fuldføre din Værelser Ny Look
- 3 grunde Hvorfor HVER iværksætteren bør lære et par Coaching Skills