Det er tid til at sparke middelmådighed til Curb

Vi &'; ve blevet en nation af &'; tolerators &' ;. Vi forventer dårlig service. Vi tolererer dårlig virksomhedsledelse. Vi næppe spørgsmålstegn forudindtaget journalistik. Vi køber middelmådige produkter. Vi &'; ve vokset immun over for hype og overdrevne marketing budskaber. Og det &'; s kommer på en pris. Vores virksomheder lider. Vores skoler kæmper. Vores ånd er sagging

Og hvis det fik du gal –. Eller endda en lille smule irriteret – godt! Du &'; re, hvem I &'; m taler til. Vi har brug for dig til at starte fører vejen ud af dette rod. Vi har brug for ledere, der er klar til at tage et standpunkt til noget af kvalitet og betydning i verden. Selv om det &'; s blot din lille plet i det. Vi &'; ve fik en stor opgave at gøre … men jeg kender dig &'; re klar til udfordringen

Her er min udfordring til dig:.

1. Get On-mission. I kraft af den virksomhed, du kører, karriere, du &'; ve valgt eller den stilling, du holder dig &'; ve sagt ja til en mission. Du &'; re der for at gøre noget positivt og meningsfuld ske (og hvis du &'; re ikke så hvad laver du der ?!)

Men som jeg ser rundt ser jeg alt for mange mennesker kæmper i deres karriere og virksomheder, fordi af en simpel kendsgerning - de er slukket mission. Resultater aren &'; t, hvad de plejede at være. Deres indflydelse og effekt vokser svagere ved minut. Og de er venstre spørger, hvorfor de aren &'; t få de resultater, de ønsker. De &'; ve mistet deres følelse af retning og formål og kludrer at få mening ud af det hele.

En af de hurtigste måder at komme væk fra mission er ved jagter penge. Når en virksomhed ejer bliver forvirret over, hvorfor de er i erhvervslivet og begynder udelukkende at fokusere på den næste store indtægter nummer problemer følger. Samme er tilfældet, når en udøvende jagter penge på bekostning af alt andet. Virksomheder vakle. Lives kommer optrævlede. Sundhed lider

Don &';. T tro mig? Se på, hvad &'; s skete i vores finansielle markeder for nylig. At tjene penge blev missionen frem for alt andet. Dårlige beslutninger blev truffet. Etik gik tabt. Integritet opgivet. Men store penge blev lavet. Indtil det imploded.

Denne er begyndt at ske i min verden. Et eller andet sted undervejs i online-verden af ​​virtuelle coaching og internet markedsføring mange mennesker synes at have mistet synet af en større formål og er begyndt at jagte den hellige gral af &'; million dollar &'; dette og hint. Mens vi helt sikkert ønsker at opbygge bæredygtige virksomheder i dette forholdsvis nye område, hvilket gør store penge kan &'; t være vores eneste mission eller vi vil helt sikkert fejle

Penge i sig selv isn &';. Ta dårlig ting at have og har . Og alle virksomheder skal være rentabelt at overleve. Men penge er en forfærdelig erstatning for en mission eller følelse af formål.

2. Godt nok isn &'; t godt nok. Det &'; s tid til at hæve overliggeren. Godt nok er ikke længere godt nok. I &'; m ikke beder dig om at stræbe efter perfektion, men jeg beder dig om at stræbe efter det optimale. Være førende inden for dit område eller branche. Indstil eksempel. Don &'; t bare tale om at gøre en forskel - være forskellen

Hvordan kan du tilføje mere værdi til dine produkter og tjenester.? Hvordan kan du injicere en følelse af kvalitet i dine daglige interaktioner? Hvordan kan du arbejde din personlige magi på et større niveau for dem, du rører

Denne isn &'; t om at stræbe efter det uopnåelige. Det &'; s simpelthen om at nå til det næste niveau. Det &'; s den bedste modgift mod middelmådighed

3.. Bly. (Og følg ligesom en leder.) Det &'; s tid til at stoppe ser på, hvad alle andre gør. Det &'; s tid til at stoppe vente på en anden til at vise dig vejen. Det &'; s tid til at stå op og bly. Hvis du genkender mulighed for ting at blive bedre, så du &'; ve fået, hvad det kræver at lede vejen.

Hvis du kan se, hvor det går galt – i din virksomhed, industri, afdeling eller nabolag – så har du en vision for forandring. Vi har brug for ledere med en vision. Vi har brug for ledere, der trygt kan følge deres egen stemme først og fremmest. Vi har brug for dig til at pege os i en ny retning

Og når du beslutter at følge en anden &'; s. Bly, sørg for at de lever op til dine krævende standarder. Sørg for, at de fører dig op på et bjerg, du &'; d være stolt af at stå på. Den vigtigste beslutning, du kommer til at gøre hver dag, er, hvem du lytter til, og hvem du vil følge.

Så behøver du acceptere min udfordring? I &'; d elske at høre fra dig
 !;