Boganmeldelse: Resultater at sidste: hardwiring adfærd, der vil tage din Company til Top

Denne bog anmeldelse er del af en serie, der dækker emnet business coach og Business Coaching. Business coaching fokuserer på behovene i din virksomhed til at udvide og vokse. Mange af os prøver at forbedre vores liv ved at dyrke vores egen forretning. David Mason er Officiel guide til business coach og Business Coaching

David har identificeret Resultater, at sidste:. Hardwiring adfærd, der vil tage din virksomhed til Top
ved Quint Studer, som en værdifuld ressource for folk med interesse i Business Coach og Business Coaching, og det er tilgængeligt via Amazon.com og Barnes & Noble.

Anmeldelser
"Quint Studer er en fantastisk kommunikator med en dyb tro på styrken af ​​relationer. Hans uformel omgangstone, humor, og den virkelige verden historier bringe hans . forretningsprincipper til livet Resultater At Last har en vital, optimistisk kvalitet, der vil holde læserne genlæsning længe efter andre lederskab bøger er blevet forvist til et mørkt hjørne af hylden "
–. Nido Qubein, forfatter af Hvordan man få noget, du ønsker; Formand, High punkt Universitet; Formand, Great Harvest Bread Company; og grundlægger, nationale Højttalere Association Foundation

"resultater, Last er længst og udfylder et stort hul i effektiv virksomhedsledelse. Der er legioner af bøger, der viser os vejen til at opnå vellykkede resultater i erhvervslivet, men meget få, der lære os at institutionalisere succes. I virkeligheden er at opnå succes er den nemme del. Den virkelige udfordring er at opnå resultater, der holder. Quint Studer ikke blot beviser, er det muligt at hardwire en kultur for varige resultater, men udstikker en enkel, logisk og effektiv måde at gøre det Enhver, der ønsker at gøre succes en vane skal læse denne bog "
–.. Bob MacDonald, tidligere administrerende direktør, Allianz Life of Nordamerika og forfatter til beat System: 11 hemmeligheder til at opbygge en iværksætterkultur i en bureaukratisk verden

"Jeg har altid været fascineret af, hvordan de forskellige dele af en organisation arbejder sammen for at nå strategiske mål I resultater, Sidste, Quint. Studer udforsker komplekse genstand for performance forbedringer i en frisk, letlæselig og nem at fatte måde. Ved at standardisere visse forretningsmetoder og leder adfærd, kan enhver virksomhed på ethvert område skaber et miljø, der gør det muligt at opnå og opretholde langsigtede resultater "
–. David F. Giannetto, medforfatter af The Performance Power Grid : den gennemprøvede metode til at skabe og opretholde Superior organisatoriske resultater

Beskrivelse
Forretningsservice resultater, der virkelig sidste ikke kommer fra produkter og tjenester, eller bestemte medarbejdere og ledere, der ikke uanset hvor gode de er produkter forandring og udvikle sig;.. folk kommer og går, der virkelig fører til bæredygtige forretningsresultater over tid er lederskab kvalitet –.. ikke ledere, men lederskab Konsekvent fremragende lederskab er nøglen til langsigtet succes og rentabilitet Men hvordan kan du udvikle det?

I resultater, Sidste
, "Master of Business" Quint Studer viser dig, hvordan du opbygger en organisationskultur, der udvikler store ledere i dag, og instills de mekanismer og den tankegang der vil fortsætte med at fremme store lederskab i morgen. Studer præsenterer de mest effektive lederskab praksis og viser, hvordan du anvender dem på tværs af alle gruppe, afdeling eller division, hvilket resulterer i forbedret ledelse og performance på den enkelte, gruppen og organisatoriske niveauer.

praktiske og gennemprøvede værktøjer og teknikker Studer afslører er designet til at tilpasse dine mål, adfærd og processer på en måde, at stort set garanterer lederskab topkvalitet, langt bedre kunderelationer, og organisatoriske resultater. Resultater At Last
metode giver reelle, brugbare løsninger, der hjælper dig:

* Standardisere adfærd og reaktioner af ledere til at sikre en ensartet oplevelse for medarbejdere og kunder
* Juster processer til mindske forvirring andincrease effektivitet
* Bring ledere i tråd med organisatoriske goalsand værdier
* Vedtage og Låseanlæg taktik som afrunding til Outcomes og adm Up
* Bestemme hvad medarbejderne har brug for og ønsker fra lederskab og hvordan man kan levere det, skabe bedre moral og øget personlig ansvarlighed
* Ansæt en objektiv vurdering, der holder ledere på vej til at nå organisatoriske mål og opnå personlig ekspertise

Resultater At Last
hjælper dig med at udvikle standardiserede lederskab praksis der vil overleve i din organisation meget længere end nogen enkelt leder eller team. Resultatet er bedre strategi, bedre medarbejder- og kunderelationer, og større langsigtede profit. Med de rigtige praksis på plads, vil din organisations succes afhænger ikke af enkeltpersoner. I stedet vil excellence blive hardwired ind i din kultur – giver dig en bæredygtig, konkret fordel i forhold til konkurrencen
.