Dating vs Ansættelse:? Er de det samme

Med svedige håndflader og en tør bomuld mund, Jane Smith åbnede døren og gik i hun nærmede greeter og anmodede om at mødes med en bestemt person.. Hun kontrolleres hendes hår og makeup i hendes hånd spejl og derefter forsøgte desperat at berolige hende nervøs mave. Da hun kiggede op, så hun den person, hun var møde, og hun tog en dyb indånding. “ Her går vi, &"; hun troede. Er dette en dato eller en jobsamtale?

På ydersiden, spændingen ved det første møde, nerver og kanalen er ny af det hele giver samspillet mellem et interview i forhold til en dato et udseende af at være den samme. Kandidater er i en sårbar tilstand, når de går ind i en jobsamtale og går på en første date kan producere lignende følelse af sårbarhed. Men er de det samme?

Den største forskel mellem en dato og en jobsamtale er kraften af ​​intervieweren over kandidat. Intervieweren beslutter, hvornår interviewet vil finde sted, dens placering, tidspunkt på dagen, dagsordenen, om der vil være en anden samtale, om kandidaten får stillingen, og om kandidaten modtager en “ nej tak &"; for ikke at fastholde positionen. Alle magten sidder med arbejdsgiveren. I dating, de 2 mennesker kommer til bordet som ligemænd.

Denne magt forskel er grunden arbejdsgiverne kæmper med at interviewe. De er ofte så ubehageligt med magt differentiering som den kandidat, usikre på, hvordan du får omkring et miljø, der bringer omkring en individer ønsker at behage og andres rolle at vælge. Deres eneste ønske er at gøre en god vurdering af deres næste leje, men kandidater er bare at fortælle dem, hvad de ønsker at høre. Og selvfølgelig de er! De forsøger at finde et job og villige til at bære svedige håndflader
 !;