Hvad er Workers Compensation

Mange virksomhedsejere ved ikke, at arbejdstagere kompensation forsikring er obligatorisk for enhver virksomhed med medarbejdere, der driver forretning i New York. Uden nogen form for dækning for håndværker &'; s kompensation, en medarbejder, der enten modtager en skade eller bliver syg fra en arbejdsrelateret aktivitet kan sagsøge arbejdsgiveren, hvis han eller hun nægter at give passende kompensation for medarbejderen &'; s skade. Arbejdstagere kompensation forsikring, eller arbejdstagere comp, lindrer både ved at give en afvejning, der er almindeligt kendt som “ kompensation købet, &"; hvor arbejdsgiverne giver løn- udskiftning og medicinske fordele for medarbejdere, der er blevet såret i forbindelse med beskæftigelse, i bytte for en obligatorisk opgivelse af medarbejderens &';. ret til at sagsøge deres indehaver for skader

Arbejdstagere kompensation i New York kan tilbyde en bred vifte af dækning, hver klæber til hævdede skade eller sygdom, og de efterfølgende skader forårsaget af dem. Bestemmelser kan gøres for betalinger i stedet for løn (fungerer som en form for handicap forsikring,) erstatning for økonomisk tab, refusion og /eller betaling for udgifter til lægebehandling (fungerer som en form for sygesikring,) og ydelser til de pårørende til dem, dræbt under beskæftigelsen (fungerer som en form for livsforsikring.) Det er også vigtigt at vide, at arbejdstagere comp ikke alene vedrører skader erhvervet på arbejdspladsen; hvilket betyder, at hvis en medarbejder lider en skade, mens på forretningsrejse, et job ærinde, eller endda deltage i en virksomhed relateret social funktion, han eller hun ville høste fordelene af arbejderne ansvarsforsikring.

Selvom det er bemyndiget af staten til fordel for de ansatte, en arbejdstagere kompensation planen isn &'; t bare en anden overliggende udgift for virksomhedsejere. Udover den oprindelige ydelse for opgivelse af medarbejderen &'; s ret til at sagsøge arbejdsgiveren, kan en god forsikring plan giver mange overkommelige fordele for virksomhedsejere og medarbejdere. De fleste workman &'; s kompensation politikker indeholder en arbejdsgiver &'; s § ansvar (også kendt som “ del to &"; dækning,), der dækker virksomhedsejere juridiske udgifter, hvis medarbejderen gør en uhensigtsmæssig krav om en arbejdsrelateret sygdom eller tilskadekomst. Selv om arbejdstagere kompensation systemet er designet til at give fordele til alle medarbejdere, der er blevet såret, selv om skaden var forårsaget af en arbejdsgiver eller arbejdstager &'; s skødesløshed, der er begrænsninger for de skader, at medarbejderne kan gøre krav. For eksempel, hvor en skade, der var resultatet af en medarbejder beruset eller under indflydelse af ulovlige stoffer, kan ikke være omfattet af en arbejdstagere kompensation program. Dette gælder også for eventuelle selvpåførte skader (herunder eventuelle fysiske skænderier, der blev startet af den ansatte,) skader lidt mens en medarbejder var begå en forbrydelse eller mens ikke på jobbet, og skader lidt, når medarbejderen &'; s adfærd ikke klæbe til virksomhedens politik. Dette skaber et system, der både giver fordele for medarbejderen &'; s, og giver beskyttelse mod forsikringssvindel eller unødvendige krav om arbejdsgiveren

Forsikring er en forretning risiko.. I tilfælde af arbejdstagere kompensation, er arbejdsgiveren betaler for at overføre risikoen for en medarbejder at blive såret, mens på jobbet til forsikringsselskabet. I betragtning af de modtagne fra håndværker &' fordele; s kompensation, det &'; s forbløffende, at mange New York virksomhedsejere ikke anser det for at være en prioritet udgift, men en underordnet afgift, som kun lavet til at holde sig til de statslige retningslinjer. Arbejdstagere comp forsikring er en beskyttelse til udkomme din virksomhed, er det vigtigt at tage det med et niveau af alvor, for hvis noget skulle ske til din medarbejder &'; s, mens de var på uret, der fører dem til efterfølgende at sagsøge arbejdsgiveren for skader, ville det være forretningen, og til gengæld udkomme virksomheden ejer, ville det nødt til at holde den økonomiske byrde
.

business consulting

  1. Farerne ved at være Financial Analyst
  2. Udskrivning Brochurer i rigtige måde til at udvikle bedste Kommunikation
  3. Hvad er din virksomheds konkurrencefordel?
  4. Enkel og Almindelige fejl skal undgås i Web Design
  5. Seattle Furnace Reparation Tips og strategier
  6. Hvis Cash is King, så er Kultur er dronning
  7. Væksten kommer fra alle Mobilbetalinger ville betyde, at mange til at finde Chain stores
  8. Konsulenter kan hjælpe dig udvikle din e-mail marketing kampagne
  9. Overkommelige kredit til reparation Løsninger
  10. Fordele ved Solar PV
  11. Concierge Services I London Sætter forretnings- og ferierejsende på lethed
  12. Hvad er pligter direktører at forebygge Insolvent Trading?
  13. Tips i Indkøb Conroe Udskiftning Windows
  14. Den Demand Beskæftigelsesministeriet Screening
  15. Insider Gæld afregning og gæld forhandling Tips
  16. System af online rekruttering
  17. Fantastiske Sorter af Adhesive tape
  18. Udforskning Into Franchise muligheder Ved Franchise Det - Lær at franchise din virksomhed den rigti…
  19. Multitasking Og dit barns sikkerhed
  20. Intraprenørskab SUCCES-Oversigt fra en vellykket Serial intrapreneur (Corporate Entrepreneur)