Um, Undskyld, hvor er din Suit?

Mit gymnasielærer sagde engang til vores økonomi klasse, "? Vi har kun én første indtryk, når møde nogen, så hvorfor ikke få mest ud af det"

Jeg gennemfører i gennemsnit 100- 200 i personens interviews om året, og jeg ser en alarmerende tendens, når det kommer til interviewe etikette - sjusket påklædning. Jeg ganske enkelt ønsker at spørge ansøgeren, hvor er din kulør? Jeg er også at finde kandidater, e-maile mig at spørge, hvad de skal bære til interviewet. Hvis du behøver hjælp at få klædt, hvad siger det om dine chancer for succes for det job, du søger?

Til gavn for alle, jeg vil besvare det ældgamle spørgsmål om "Hvad gør Jeg bære til et interview? " Svaret: Du bære et jakkesæt. Hvorfor har du bære en dragt, spørger du? Du bære det på grund af, hvad det siger om dig. Følgende ting ske:

1. Når du klæder dig godt, du føler dig godt. En dragt giver dig selvtillid.
   
2. Det siger du er seriøs om stillingen. Du sætter en ære i, hvordan du ser og du kommer til at tage stolthed i din arbejde.
   
3. Det viser du holder nok om jobbet at tage sig tid til at blive klar.
   

   Meget enkelt, iført jeans eller en un-gemt skjorte er respektløst til den person, der er interviewe . du Så støv det suit fra bagsiden af ​​dit skab, tage den til rengøringsassistenter og finde en dejlig slips, fordi du dressing at imponere fra nu af.
   

   Ingen nogensinde blev slået ned til et job, fordi de bar . en dragt Men har folk mistet gode muligheder, fordi de ikke gøre et godt første indtryk. Efter et interview, du vil have folk taler om din personlighed, evner, attributter, og hvordan du ville være en kæmpefordel for jobbet, ikke om dit tøj.
   

   Så igen, hvad der skal bære til en samtale? Dit bedste. Det betyder ikke noget jobbet, erhverv eller industrien; bære dit bedste
    !;