Fokusere på den type arbejde du er Søger

En af de udfordringer, som jeg ser mange jobsøgende har, når de er midt i deres jobsøgning kampagne er præcis, hvordan at præsentere sig selv til potentielle arbejdsgivere. I den stramme arbejdsmarked, som eksisterer på nuværende tidspunkt, er tendensen til at vise sig besidder en bred vifte af færdigheder og interesser. Tanken bag denne tilgang er, at du viser du er i stand til at gøre mange forskellige ting. Derfor, hvis et af disse områder er en arbejdsgiver er på udkig efter den kandidat til at besidde, vil du have dig selv dækket, når de søger gennem dine kvalifikationer. I virkeligheden denne tilgang ofte gør den arbejdssøgende mere skade end gavn.

En søgepersonens, der ikke er i stand til at præsentere sig med en fokuseret tilgang synes spredt til potentielle arbejdsgivere. Det giver off det indtryk, at de ikke ved, hvilken type stilling, de søger at udfylde, eller at de er desperate efter at tage stilling, der er til rådighed. Selv om det kan synes counter intuitivt i en stram arbejdsmarked at skildre en fokuseret tilgang til din søgning, det giver mange fordele.

Først du bygger et billede til perspektivet arbejdsgiver for hvem du er, og de færdigheder, du besidder. Jo mere fokuserede de resultater, du præsenterer, det job titel, du søger, og den rolle, du bedst kan udfylde for at løse de problemer i deres organisation, jo lettere du gør det for leje manager til at forestille dig som en del af deres virksomhed. En anden fordel er, hvis dit fokus er både på, hvad du gør godt, og hvad du nyder at gøre, du er mere tilbøjelige til at gøre en stærkere præsentation, end hvis du søger at overbevise en perspektiv arbejdsgiver din evne til at udføre opgaver, som don &'; t matcher dine styrker eller interesser. For eksempel, en bekendt i sindet for nylig haft en samtale for potentielle positioner, der så for begge styrker i at have en baggrund i uddannelse og i administrationen. Min ven meget nyder rollen som pædagog og bevæger sig fremad for udviklingen af ​​hendes elever. Hun imidlertid ikke nyde gør detaljerede administrative og planlægning opgaver. Hun var oppe foran med den ansættende leder om disse interesser og styrker. I denne særlige situation, heldigvis organisationen med åbningerne havde tre positioner, som de søger at udfylde. Mens min ven var ikke en ideel kandidat til den position, de oprindeligt bragt hende i at tale om, at hun var en bedre egnet til en anden position i organisationen. Hun er blevet opfordret til at holde interviewet proces bevæger sig fremad ved at forberede sig til et møde med den administrerende direktør for organisationen i den nærmeste fremtid.

Hvis du nyligt indtaster jobsøgning, eller hvis du har været i job søge efter et stykke tid og er mere forvirret end nogensinde om, hvor du vil næste tage din søgning, være god til dig selv ved først at vurdere det, som det er, du virkelig ønsker at gøre. Det kan betyde, at tage en af ​​flere vurderingsværktøjer, der er tilgængelige. En karriere coach bør sandsynligvis være i stand til at foretage en eller flere til rådighed for dig. Det kunne også betyde jotting ned nogle områder af interesse du har, og derefter tage sig tid til at opsøge personer, der arbejder på disse områder. Spørg dem om, hvilken type arbejde, de gør. Hvad er nogle af de opgaver, de udfører i deres arbejde? Hvordan har de kommer i gang på området? Hvilken type uddannelsesmæssige baggrund er nødvendig? Er der muligheder for dig at enten frivillig i marken, eller eventuelt lærling med en erfaring inden for at opleve, hvad arbejdet er ligesom at gøre? Derudover har de fleste discipliner har faglige sammenslutninger. Slå op den nationale eller internationale organisation, og opsøge den lokale kapitel i dit område. Deltage i en af ​​deres møder som en gæst for at gøre kontakter i dette erhverv.

Frem for alt huske, mens det kan synes unaturligt for dig, med fokus på specifikt, hvad du søger, er mere attraktive end ikke-fokus enhver dag, især på beskæftigelsesområdet søgning. De, leje du ønsker dem, der arbejder for og med dem at være så passioneret om linjen i arbejde, de er i, som de er. Deres forventninger vil være en person med kærlighed til faget vil gøre langt stærkere bidrag til en organisation &'; s succes end en person, der bare ønsker at udfylde en rolle. Selvom du måske tror det vil tage dig længere tid at finde det job, der er rigtige for dig ved at være mere specifik, mange gange, du rent faktisk vil forkorte din søgning. I et stramt arbejdsmarked arbejdsgivere er mindre tilbøjelige til at se til at ansætte folk, der synes at ønsker at hoppe fra job til job, før de finder, hvad der er rigtigt for dem. Jo mere specifik du kan være i fokus for den type arbejde, du søger, og som bedst bruger dine færdigheder, jo mere sandsynligt vil det være, at du vil lykkes, når du lander, at næste position
.