Karriere Ændringer Tag Courage

Karriere overgange skaber ubehag. Ofte gange det er ikke klart, hvor du er på vej hen. På andre tidspunkter, du ikke er sikker på, hvis du virkelig ønsker at gøre en forandring. Som en slange kaste sin gamle hud, du havde justeret til den "gamle hud", din nuværende karriere, men det bare ikke passer mere. Efterhånden som du får mere og mere ubehageligt du indser du skal foretage en ændring.

Et centralt spørgsmål at stille på dette kritiske tidspunkt er, "Hvad vil jeg tage med mig, og hvad der vil jeg efterlader?" Når du begynder at få klar på de svar, vil du begynde processen med at give slip og komme videre med større klarhed og tillid.

At gå fra den ene karriere til en anden kan være skræmmende. Hvad hjælper er at anerkende, hvad der bliver gjort, og hvad der bliver tabt. Bare ved at gøre dette, du begynder at se mulighederne i den nye karriere, mens på samme tid, du kan give slip på de dele af din nuværende karriere, der ikke længere brugbare.

Bill, en software konsulent jeg arbejdet med var elendige i sit job. En ambitiøs person, Bill og hans nye kone var flyttet til en Bahrain for at arbejde på grund af den høje indkomst det lovede ham. Han opnåede den høje løn, han ønskede, men han også flyttet ind i et job, der var mindre tilfredsstillende og mere tidskrævende, end han forventede.

Før acceptere rådgivning jobbet Bill havde gjort det samme type arbejde for et stort firma. Nu som konsulent for den software selskab, han havde at byde på arbejdet for flere virksomheder. Hans forventning havde været, at han bare ville gøre den konsulterende arbejde. I stedet måtte han skrive sin plan for at gøre arbejdet, før han kunne konsultere. Han hadede at skrive svar på bud. For at gøre tingene endnu værre, var Bill forpligtet til at reagere på enhver anmodning, selv når Bill vidste, at der var nogen chance for at vinde forretningen. Dette gjorde Bill vred og frustreret.

Bill nydt at arbejde med sine klienter, og de kunne lide og respekterede ham. Bill fandt han blev ofte rådgiver kunder om andre forhold, der ikke bare software. Han begyndte at nyde den rådgivning mere end den rådgivning, han blev hyret til. Som et resultat, han befandt sig utålmodig med softwaren rådgivning.

Desuden Bill uglesete rejse, han havde brug for at gøre i sit job. Bill var en nygift og ikke tænke på rejse, da han accepterede jobbet. Nu utilfreds han bliver væk fra hans kone flere aftener om ugen. Da han skulle være væk til en fødselsdag eller jubilæum, han var især ked af det. Bill følte software høring jobbet blev kontrollere sit liv, og han var ofte vred over det.

Situationen fik endelig for vanskeligt for Bill at bære. Han besluttede, at det var tid til en forandring. Han indrømmede, for mig, at der var flere aspekter af hans arbejde, at han ville gå glip af. Pengene var virkelig godt og havde muligt for ham at have sparet en hel reden æg. Han nød visse frynsegoder såsom et rummeligt hjem med en swimmingpool. Han ville aldrig have haft sådan en luksuriøs livsstil i sit eget land.

Bill var endelig villig til at give slip på disse stykker selvom for en karriere, der var mere tilfredsstillende, at han havde mere kontrol over, og som tillod ham at være sammen med sin kone mere.

Han bemærkede også, at takket være hans software høring han kunne tage med sig erhvervslivet ved hvordan, fremragende computerfærdigheder, gode skrivefærdigheder og præsentationsteknik, og stærke lederevner, som alle ville være nyttigt i hans nye karriere. Han følte sig godt om, hvad han havde vundet-meget bedre, end han havde i lang tid.

Karriere overgange er ikke let. Det er ofte en tid, hvor folk føler sig forvirrede og ubehageligt. Væksten kommer, når du kan kaste, hvad der ikke længere er nyttige for dig (din gamle hud), og have modet til at gå videre til noget mere meningsfuldt og spændende. Efter at have afsluttet dette arbejde Bill følte optimistisk, fyldt med energi og klar til at udforske de muligheder, der lå foran ham
.