*** Karriereudvikling - Phase One af din karriere udviklingsplan er at få jobbet, er Phase Two Kom til det næste niveau

Bare fordi du fik det job, du ønskede betyder ikke, at du skal bosætte sig i og være tilfreds med denne holdning. Hvis du er interesseret i at fremme, bør du altid være på udkig til fremtiden. Når du er på jobbet, finde ud af, hvad der kan være til rådighed, og hvornår du kan komme i betragtning til avancement.

Det er aldrig for tidligt at begynde at planlægge dit næste træk. Og som en kendsgerning, når du bliver interviewet er det en god ide at spørge, om du vil have mulighed for at gå videre. Bare vær sikker på, at du er opmærksom på det arbejde, du er ansvarlig for nu. Du er nødt til at vise, at du kan erobre denne position, før du vil komme i betragtning til den næste. Nogle virksomheder, afhængigt af hvad felt, du arbejder i, kan have en specifik lag af avancement. Det kan være nødvendigt at gå igennem alle de positioner i hver enkelt lag, før du gå videre til næste.

Lær alt hvad du kan om, hvordan virksomheden forskud sine medarbejdere, og derefter begynde at få alt hvad du behøver for. Må ikke annoncere for dine kollegaer, at du er efter en lederstilling; de måske ikke ønsker at give dig den hjælp, du har brug for at lære at gøre dit nuværende job, hvis de ikke føler, at du tager din position alvorligt. Og se det i øjnene, du har brug for dem. Ikke alene har du brug for dem at dele deres ekspertise med dig, du får brug for deres støtte, hvis du ønsker at rykke ind ledelse. Behandl alle dine kolleger med respekt. Aldrig gøre dem til at føle som om du anser dig selv bedre end dem, fordi du ønsker at gå videre med din karriere. Det er en meget dårlig idé at gøre fjender på vej op af stigen; du kan komme ned hurtigere end du gik op.

Der kan være uskrevne regler som du får brug for at vide om, for eksempel, kan du være i stand til at få et løft ved at lære job, der ikke er opført på dagsordenen . Eller det kan være nyttigt at tage ekstra klasser virksomheden tilbyder. Find en ven med anciennitet for at hjælpe dig med at kortlægge en plan for avancement. Selv når du ikke har en konkret plan det skader aldrig at have en mentor på din side.

Gør ting, lad virksomheden ved, at du er seriøs omkring dit job. Være på tid, og gå ikke glip af arbejde. Vær villig til at gå den ekstra mil for at få arbejdet gjort. Være venlige og behandler folk med respekt. Være en holdspiller. Hvis du er i stand til at hjælpe andre, når de har brug for lidt ekstra hjælp, så gør det. Opret en obligation med dine kolleger. Hvis du er i stand til at vinde deres respekt, vil de hjælpe dig på din opstigning til toppen.

Og når du er flyttet til det næste niveau, så glem ikke dine venner og kolleger på dit tidligere niveau. Du ønsker aldrig dem til at føle, at du bare brugt dem til at komme til et højere job. En virkelig succesfuld person aldrig glemmer, hvor de var, eller hvem deres venner virkelig er
.