Motiverende Taler 101

Selv om jeg ikke hævder at være (overalt nær) det bedste Personlig Udvikling højttaler i verden, hvis du var til Google søgeordet Motiverende Speaker du vil typisk finde, at mit navn som regel kommer ud et sted nær toppen af listen over omkring to millioner kampe. Lad mig hurtigt tilføje, at dette faktum har stort set intet at gøre med mine talende færdigheder eller min profil, og alt at gøre med Johnnie evne til at gøre, hvad han gør med disse fantastiske tech færdigheder hans. Jeg forstår ikke rigtig, hvordan han gør det, men jeg ved, at han er god, og jeg er glad for, at han er på mit hold.

De to mest oplagte konsekvenser af denne Google ranking er:

a) Jeg får en masse at tale arbejde (nice). Tak Baldy.

b) Jeg får en masse e-mails fra folk, der ønsker rådgivning om, hvordan du bliver en personlig udvikling /Motiverende Speaker (ikke nødvendigvis det samme), som denne modtog jeg den anden dag ....

Hej Craig,

Det område, som jeg er interesseret i, er personlig vækst (ikke for mig - selv om det er en kontinuerlig rejse). Jeg vil gerne coache /mentor /motivere - Jeg tror, ​​der dækker det !! Så jeg formoder, at man ville have at vide, hvilke kvalifikationer skal man have? Coaching? Træning? Uni grad?

Tak så meget for din tid,

Andrea

I de næste tre arbejdsdage, jeg har fire talende koncerter og i 2008 Jeg vil levere over hundrede oplæg og workshops her og i udlandet, for det meste til virksomhedernes publikum. I de sidste tre uger har jeg arbejdet i Fiji, USA og selvfølgelig her i Australien. Det er givende, udfordrende og sjovt, og jeg elsker at gøre det.

Jeg ved ikke, at jeg er virkelig den person til at skrive en "how-to guide 'på at blive en personlig udvikling højttaler, men jeg konstant bliver bedt lignende spørgsmål om det samme emne, så jeg tror det kan' t ondt til kortvarigt at dele mine tanker om sagen, at holde sig for øje, at dette ikke på nogen måde den definitive guide til at blive en succesfuld coach, motivator eller højttaler, er det blot et øjebliksbillede af, hvad jeg har lært undervejs, nogle tilfældige tips og hvad jeg har fundet til at være sandt for mig.

Her går vi; Motiverende Speaking 101 ...

1. Der er ingen fast formel eller fremstillingsmetode til at blive en succesfuld Personlig Udvikling højttaler.

2. Nogle af de mest succesfulde og kraftfulde højttalere har ingen videregående uddannelse eller formel uddannelse i menneskelig præstation, psykologi eller adfærdsmæssige videnskab. Faktisk nogle af de højest betalte højttalere i verden aldrig færdig med en universitetsuddannelse, eller for den sags skyld enhver type kursus på alle. Jeg faldt i dette område, fordi jeg indså, at skabe livslang positive forandringer (hvad vi alle ønsker) har meget lidt at gøre med vores krop (marken jeg var i), og næsten alt at gøre med vores hoved. Jeg opdagede, at min største udfordring var ikke at fortælle folk hvad de skal gøre, hvorfor man gør det, eller hvordan det skal gøres, men rent faktisk at få dem til at gøre det (konsekvent). Forandring er ikke om at kende, det handler om at gøre, og det er i gør (eller skulle jeg sige, ikke gør), at folk mislykkes.

3. Mens der ikke er noget obligatorisk 'forudsætning' eller kursus for dette område, er det vigtigt at være studerende af livet alligevel. "Verden er mit klasseværelse, og hver dag er en ny lektion." Bliv ekspert i at observere menneskeheden og du vil lære hver dag.

4. At have en vagt »passende eller relevant" kvalifikation (kommunikation, psykologi, ledelse, filosofi) betyder ikke nødvendigvis, at du vil være mere egnet til, eller udstyret til, jobbet, kan det imidlertid være af værdi.

5. Hvis du ikke er inspireret eller motiveret, vil du sandsynligvis ikke inspirere eller motivere andre. Jeg ser dette med undervisere i fitnesscentre hele tiden; meget vidende men om så inspirerende som en skål suppe. Du har måske ønsker at få inspiration selv, inden du forsøger at inspirere andre.

6. Komme foran grupper og tale, hvor som helst, når som helst. Og tale. Og tale. Og holde gør det indtil du får god til det. Og så når du er god ... du kan opkræve gebyr for det. Du kan ikke blive en god taler, medmindre du taler ofte. Så find dig selv et publikum, når du kan. Som med at forbedre enhver færdighed, er det ikke om at forstå teorien (kun), men om at anvende det. Tit. I tyverne gjorde jeg hundredvis af samtaler gratis. Jeg er sikker mindst en af ​​dem var god. Eller måske ikke.

7. Undersøgelse andre højttalere. Du må ikke kopiere dem, men lære af dem. Hvad gør de godt? Hvad er de færdigheder, kvaliteter og egenskaber, som gør dem så godt?

8. Kender og forstår dit emne inside-out. Må ikke huske det, leve det. Din præsentation bør ikke være en teori om, at du deler, men en virkelighed, som du bor. Derefter vil du tale med tillid og autoritet. Walk the talk. Du kan ikke lære (effektivt), hvad du ikke gør.

9. Udvikle du ejer produkt, stil, budskab. Har du ejer USP (Unique Selling Proposition) - noget, der adskiller dig på markedet. Replikaer og kloner er kedelige. Og almindelige.

10. Kør altid med integritet og ydmyghed. Byg respekt, tillid og en kvalitet ry som en studievært og pædagog. Af den måde, ikke forveksle ydmyghed for svaghed. Ydmyghed faktisk kræver virkelige styrke.

11. Må ikke fokusere på pengene. Fokus på at blive den bedste du kan være, og de økonomiske belønninger vil være et biprodukt af denne succes. Lose rockstjerne tankegang og tålmodigt, metodisk og bevidst arbejde på at blive en kvalitet højttaler.

12. Være klar og sikker på, hvad du vil dele. Hvad er dine vigtigste budskaber? Vær kortfattet og ikke ævle. Brug historier, som re-håndhæve din besked. Giv folk praktiske, nyttige oplysninger og strategier, der kan anvendes, så snart de forlader præsentationen.

13. Hvis du bruger en power-point diasshow (hvis du skal), ikke har 300 dias !! Mindre er mere. Ikke har for mange ord på hver dias og brug ikke mere end tyve glider i en times præsentation (på det mest!).

14. Tal med folk ikke på dem. Mindre forelæsninger, mere konversation chat. Folk vil ikke forbinde med dig, hvis de don 'tror du ligesom dem (på en eller anden måde).

15. Må ikke være værdifulde. Hvis du hele tiden har brug for at have dit ego strøg, og du ikke kan håndtere kritik så er det ikke den karriere for dig.

16. Må ikke være teatralsk. Som Personlig udvikling højttaler dit mål er at hjælpe mennesker effekt langsigtede ændring i en reel og praktisk måde, ikke at køre rundt et værelse og pisk dem i en midlertidig selvhjælp vanvid. Og du gør dit bedste for ikke at bruge røgmaskiner eller rockmusik som baggrund. Firserne er forbi. Nogle talere sidder fast i en tidslomme og permanent lugter parmesan.

Så der var det; en kort øjebliksbillede ind (min version af) verden af ​​motiverende taler. Jeg ved ikke, om det var overhovedet interessant, nyttigt eller relevant for dig, men i det mindste nu kan jeg blot henvise de wanna-be motivationsfaktorer til dette indlæg i stedet for penning alle de individuelle svar. Se; Jeg er virkelig bliver dovne
.

karriereskift

  1. Er du gøre en forskel i din karriere?
  2. Kan ikke definere dit job mål, bruge din egen Private Eye
  3. Hvordan man får et godt stykke arbejde i it-området
  4. Penge, Kudos og andres BS
  5. Aviation field job i fremtiden
  6. Opret et dårligt indtryk gennem Besvarelse Job Interview Spørgsmål
  7. Eksamen tillid eksamen Revision Kurser Sikring Store eksamen Resultater
  8. Creative Staffing - Hvorfor det er godt at tænke ud af boksen
  9. Profiterer fra internettet - bedste mulighed for kvinde!
  10. Er du klar til at blive sygeplejerske?
  11. Apotek School Uddannelses- og Træning Krav
  12. At blive en yogalærer i Los Angeles
  13. *** Forhandling - Forhandling en vellykket Deal kan være yderst tilfredsstillende
  14. Karriere Ændringer - Spørgsmål at spørge dig selv før du foretager dit Move
  15. Gad vide om en PLC karriere?
  16. Gå videre med en stor karriere
  17. Er du så brænder for dit job, at du stadig ville gøre det selv hvis du vandt i lotteriet?
  18. Er din karriere Plan Fokuseret på personlige ambitioner Eller Arbejdsgiverens behov?
  19. Få en strålende karriere med ingeniørarbejde
  20. Informational Interviewing: jobsøgende hemmelige våben - Del II