100 stjerne Interview Spørgsmål, der hjælper dig Forbered

Øvelse gør mester. Forbered dig selv at gå ind i en jobsamtale. Vide, hvad der kan ske, hvad spørgsmålene vil være, og dukke en stjerne. Denne liste går langt!

Som du vove sig ind i løver hulen jobsøgning du finde dig selv at bruge timer mulige dage søger efter muligheder, udarbejdelse genoptages og følgebreve og passerer på ansøgning. Derefter vil du finde dig selv venter på opkald, e-mail eller invitation til en jobsamtale. Når der kommer, vil du vove sig ind at forberede din første, andet og muligvis tredje interview, forhåbentlig fører til et jobtilbud. I omfanget af alt dette og som du byggede erfaring vil du være fortrolig med de forskellige elementer i jobsøgning, ansøgninger og interview, men indtil da, er det svært at fastslå, hvad du virkelig kan forvente. Dette er, hvad vi gør i det følgende.

Kend de spørgsmål, du kan blive bedt om i en jobsamtale

Under vi deler en lang liste over, hvad vi kalder stjerne interview spørgsmål, som du kan godt forventer, at du vil blive præsenteret med, når du sidder på tværs leje manager eller headhunter. Kendskab til disse upfront og foran vil give dig mulighed for at forberede - og endnu vigtigere - "søm interviewet" som de siger

Det er selvfølgelig umuligt at sige med sikkerhed, hvilken af ​​disse, vil alle eller nogle blive spurgt.. Dette er virkelig afhænger af en masse variabler, men de bedre forberedt du er for et sådant spørgsmål, og jo mere du tænker på betinget på stop-overbevisende svar, jo højere sandsynlighed for succes.

Vi vil ikke deler foreslåede svar . Det vil være umuligt, og det vil efterlade dette blog-indlæg alt for længe. Vi vil dog med tiden, kirsebær vælge fra listen med start-interview spørgsmål og fokusere på mulige generiske udsagn, der kan hjælpe til at overbevise enhver intervieweren, at du er simpelthen den perfekte kandidat til jobbet.

Så stay tuned og komme tilbage ofte. Vi kan bare overraske dig.

100 mulige stjerne Interview Spørgsmål, som du kan blive bedt om.

Baggrund og historie relateret interview spørgsmål

Hvor var du sidst ansat, og hvad gjorde du gøre?
Hvad var din position, titel og ansættelsesperiode?
Hvad var dine job forventninger så?
hvor de mødtes?
Hvad var dine ansvarsområder?
Hvordan har du udfører?
Hvad var dit udgangspunkt og slutter kompensation?
Vidste du står over for eventuelle store udfordringer i dit sidste job?
Hvad, hvor de?
Hvordan har du håndtere dem?
Fortæl mig hvad du mest ønsket om din fortid job?
og hvad gjorde du mest lide om din fortid job?
Hvad vil du aldrig glemme [en vigtig erfaring i dit sidste job]
Hvilket var mest og mindst givende?
Hvad var din største bedrift?
Hvad var din største fiasko?
Hvad gjorde du lære af fiasko, du lige har nævnt?
Hvilken slags person var din nærmeste overordnede?
Vidste du lide ham /hende?
Hvorfor? Hvorfor ikke?
Hvilken slags leder arbejder du bedst med?
Har du har nogen problemer med arbejdet?
Har du nogensinde haft nogen problemer med tidligere ledere?
Hvordan har du fat og løse disse ?
Hvad forventer du af din ideelle leder?
Hvorfor forlod du dit job?
Hvorfor var du opsagt [hvor det er relevant]
hvad der manglede, som kørte dig til at forlade dit job?
Hvad har du lavet, siden du forlod [hvis relevant]

Lad os tale om dig

I 1 minut, beskrive, hvem du er
Fortæl mig din største svaghed?
Hvorfor føler du det er en svaghed?
Fortæl mig din største styrke?
Hvorfor føler du det er en styrke?
Hvordan føler du din nøgle styrke kan hjælpe dig i dette job?
Hvad ville din tidligere chef sige er dine stærkeste punkter og største svagheder?
Hvad er din typiske arbejdsuge? ?.?? Hvordan du normalt arbejder
Beskriv din arbejdsstil
Er du en holdspiller
Hvordan gør et godt team player arbejde
Hvad er dine normale arbejdstid - hvor mange timer har du normalt arbejde?
Har du arbejde hjemmefra?
Hvordan håndterer du stress og pres?
Hvad gør du for at forbedre på din svaghed (er)?
Hvad har du gjort for at forbedre dig selv i forløbne år?
Hvordan motivere dig selv? Kan du?
Hvad motiverer dig?
Hvad er de mest vanskelige beslutninger, du skal gøre?
Har du nogensinde fyre nogen?
Hvordan håndterer du kritik?
Hvad co-arbejdere siger om dig?
Har du nogen lidenskaber? Hvad er de?
Hvorfor er du brænder for det, du lige sagde?
Hvad er et godt hold?
Hvad kræver det at lave et højtydende team?
Hvad andre siger om dig?
Hvordan du reagerer på dette?
Hvad er dine største skuffelser i livet?
Har du nogensinde vred?
Hvad kan gøre dig vred på en arbejdsplads?
Hvordan håndterer du din vrede?
Beskriv dine arbejde etik?
Hvilken slags person ville du nægter at arbejde med?
Hvis du havde chancen, hvad ville du forskelligt i dit arbejdsliv?
Hvad irriterer dig om co -workers?
Hvis jeg var at spørge andre, hvis vi skal ansætte dig, hvad ville de sige?
Er du en enlig ranger eller en holdspiller?
Hvilken foretrækker du [lone ranger eller teamarbejde stil ]? Hvorfor?
Til dig, hvad der er succes?
Hvordan håndterer du uenigheder med din leder?
Hvordan håndterer du uetisk adfærd, hvis du oplever det?
Beskriv en tid, hvor du følte overanstrengt. Hvordan har du håndtere det?
Hvad er dine kompensation forventninger til dette job?
Hvis du havde de finansielle midler [som du måtte have?] Ville du går på pension nu?
Hvad er mere vigtigt for dig, det penge eller jobbet?

Jobbet du ansøge om og virksomheden

Hvorfor er du ansøger om dette job?
Hvorfor skulle vi ansætte dig?
Hvilken slags værdi kan du bringer til vores virksomhed?
Hvis vi ikke ansætte dig, hvad vil du så gøre?
Hvilke relevante erfaringer vil du bringe?
Hvilke relevante færdigheder og evner har du?
Hvorfor kan 't vi sige nej til dig?
Hvad ved du om os?
Hvad tror du denne holdning handler om?
Hvad vil overraske dig i dette job?
Hvad vil skuffe dig i denne job?
Hvad vil motivere dig til at udmærke sig ud over forventning?
Hvis du mangler ekspertise og erfaring til dette job, hvordan ville du foreslå, at kompensere for dette?
Er du villig til at sætte virksomhedens interesse forude af dine egne?
Hvis du var mig, hvad ville du kigge efter i en jobansøger for denne holdning?
Er du kvalificeret til dette job? Hvorfor?
Hvorfor ønsker du at arbejde her?
Hvad motiverede dig til at søge?
Kender du nogen, der arbejder for os? Hvem?
Er du villig til at rejse?
Er du villig til at flytte?
Hvor længe forventer du at bo hos os?
Hvad bliver dit næste skridt?
Har du nogen karriereønsker?
Hvad er de?
Søger du om andre job?
Har du har spørgsmål om os eller det job, vi ikke har dækket?

Den fremtidige

Hvor skal du hen herfra? Hvad er dit næste job?
Hvad er dit drømmejob? Hvor vil du være 5 år fra nu?
Hvordan du planlægger at opnå din drøm?
Hvad er dine vederlag forventninger på kort sigt og på lang sigt?

Hjælp os med at vokse og revidere denne lange liste over starten interview spørgsmål. Del dine erfaringer og lærer. Fortæl os, hvad du blev bedt om, og hvad du synes er irrelevant i listen
.