*** Tak bogstaver: En simpel formel for entydighed

Sende en tak brev er så vigtig som interview forberedelse. Men de &'; re svært at skrive, så folk enten fortælle sig selv, at der ikke sendes en doesn &'; t sagen, eller de trække tiden indtil det &'; s for sent og næsten meningsløst alligevel. Enhver, der fortæller selv, at afkald på en grundlæggende regel i etikette gør ikke &'; t noget, ikke kun taints sig i sindet af intervieweren, men savner to yderligere muligheder for at sælge.

En tak brev er et ekstra salg stykke. Som jeg &'; ve sagde før, du &'; re at sælge et produkt, og produktet er dig. Så ud over den på grund af etikette, brevet sælger dig som en høflig person, der erkender, at intervieweren gav dem noget værdifuldt: tid og overvejelse.

En grundlæggende regel af salget er at holde produktet foran køber og styrke sine fordele. Så ud over etikette, brevet giver dig rigelig plads til at kommentere, hvad du kunne lide om virksomheden, hvorfor dine færdigheder er til gavn for dem, og hvor meget du &'; re interesserede. Hvis noget var ikke &';. T bundet op, eller blev efterladt utilfredsstillende, skal du bruge plads til yderligere at behandle spørgsmålet

Hvis du glip af muligheden for at styrke dine færdigheder og binde dem til jobkravene, du går glip af en chance for at sælge. Hvis du går glip af muligheden for at tage fat på en negativ, og overlade det til gnave i sindet af intervieweren, du &'; ve undladt at overvinde en indsigelse. Og hvis en køber har en indsigelse til produktet, hvis det isn &'; t rettet sandsynligheden for salget er slank

Den tredje mulighed savnet ved at springe den tak brev er chancen for at holde dit navn foran. af køberen. Læse aviser? Se tv? Se de samme annoncer igen og igen og igen? Det &'; s noget det samme princip – hvis du holder dit navn foran den ansættende myndighed, de &'; re mere tilbøjelige til at huske dig.

Så lad &'; s se på, hvordan man skaber et takkebrev, så det bliver en mindre forhadte opgave.

• Første afsnit
Åbn med den obligatoriske tak og omfatter hvordan du har nydt mødet. Sig hvorfor. Måske de mennesker, du mødte var usædvanlige. Måske deres selskab filosofi var præcis, hvad du havde håbet på. Det gør ikke &'; t noget. Pick noget ud, og sætte den ned. Men gør det virkelig.

• Andet afsnit
Hvad fandt sted under din samtale? Træk et stykke information, der glæder dig, sige, hvad det var, og fortælle dem hvorfor. For eksempel: Jeg var især glad for at finde, at X selskabet /mulighed /dit ledelsesstil har /var /er /gør hvad. Det er spændende, fordi … … . Du kan udvide på, hvad det er for et par sætninger ved at udarbejde: hvordan det relaterer til noget, du &'; ve erfarne og lignende - eller didn &'; t kunne lide. Diskuter et særligt aspekt af det job, du finder tiltrækkende og gentage, hvorfor du &'; d være en succes på det, eller hvor længe du &'; ve optrådt det, eller hvordan lignende det er til noget, du &'; ve gjort i fortiden.

• Tredje afsnit
Du kan tilføje et lignende stykke, hvis den anden var temmelig korte. Eller du kan trække den op, hvis det var lidt lang. Hvis der var noget, der kom op at nødvendige afklaring eller om hvilke de var tvivlsomme, løse det og rydde det op her

• Fjerde afsnit
Vind det op. Gentage din interesse. Vær begejstret! Lad jobbet tale bagefter. Hvis du virkelig ønsker at blive ansat, så lad din interesse skinne igennem.

Advarsel: Don &'; t starter hver sætning med “ I &" ;. Det kan være den nemmeste måde at skrive brevet, men det &'; s ikke kun gentagne, det &'; s slukker.

Hvis du virkelig ønsker jobbet, brevet vil være let at skrive, fordi det vil indeholde ægte indtryk. Hvis du vælger at springe over det brev, måske du don &'; t pleje, hvis du &'; re lejet eller ej. Men træffe denne beslutning dit og trække sig ud af processen i stedet for at lade beslutningen være mulighed for dig
.