Tænk og Grow Rich 8: Lav din egen karriere beslutninger

Foto af http://www.flickr.com/photos/amylovesyah

Hvis du er på stedet for at vælge eller skifte karriere, være opmærksom på en af ​​de vigtigste beslutninger, du vil gøre: hvor og for hvem du vil arbejde.

Selvfølgelig ville vi være opmærksomme. Vi ville protestere ganske højt, hvis spurgt, om vi udlejning en anden afgøre vores fremtid.

Lad os finde ud ved at besvare og udføre disse ja-nej spørgsmål. Den scoring Nøglen er under spørgsmålene:

1. Har du forsket en arbejdsgiver, for hvem du ønsker at arbejde?
2. Har du spurgt en kontaktperson efter navnet på en person, der arbejder på dette selskab?
3. Har du fundet, at personen og spurgte dem om kultur, arbejde, og folk?
4. Har du gennemført en oplysende samtale eller en karriere interview med en beslutningstager?
5. Har du opretholdt kontakt med disse mennesker, selvom selskabet havde nogen åbninger

Hvis du har svaret ja til nogen af ​​spørgsmålene:? Du stadig stående på parkeringspladsen
Ja til ét spørgsmål:. Siddende i din bil, men det ikke kører.
Ja for to spørgsmål. Nøgler er i tændingen.
Ja for tre spørgsmål. Du rullende.
Ja for fire spørgsmål. Du summende langs i den rigtige retning.
Ja til fem spørgsmål. Zoom-zoom.

Hvis vi udskyde planlægning og beslutter, hvad vi vil, vi lader en anden afgøre vores fremtid, vores livsstil, og vores finansielle skæbne.
______________________________________
Tænk og Dyrk din karriere, del 8 af 10

"Halvfems-otte ud af hver 100 personer, der arbejder for løn i dag er i de holdninger, de besidder, fordi de manglede Bestemthed af beslutningen om at planlægge en bestemt position og den viden om, hvordan man vælger en arbejdsgiver. "

Napoleon Hill skrev disse ord under den store depression i den bedst sælgende business bog af alle tid," Tænk og Grow Rich. " I løbet af 20 år, Hill interviewet og observeret mange af de mest velhavende og succesrige mennesker i begyndelsen af ​​det 20. århundrede for at finde en opskrift på succes. I bogen, han tilbyder otte trin til succes:

1. Desire
2. Tro
3. Selvsuggestion
4. Specialviden
5. Imagination
6. Organiseret planlægning
7. Afgørelse
8. Persistens

Trin 7 er beslutning, i Hill egne ord, beherskelse af tøven.

Mere end risikofyldte ventures eller livet i overhalingsbanen, manglende beslutning forårsager svigt, og Hill siger, at vi er alle fanget i sit spind på et eller andet tidspunkt. Vi kan bare ikke gøre op vores sind. Vi sætter det ud. Vi finder noget andet at gøre i stedet. Vi har for travlt til at komme rundt til det.

Det er de gange vi ikke er ansvarlige. Holde en jobsøgning eller karriere forandring på sporet kræver en dedikation til os selv, vi må ikke anvendes til. Måske er vi sætte andre først. Måske vores planer ikke er grundige nok. Der er tusind grunde til, at en søgning optrevler. Find ud af hvad dine er og erstatte dem med vaner udholdenhed og planlægning.

Følg derefter fem trin ovenfor for at afgøre, hvem der kvalificerer til at ansætte dig.

Ophavsret © 2010, Jeri Hird Dutcher. Alle rettigheder forbeholdes
tilladelse til at genoptrykke:. Denne artikel kan blive genoptrykt, forudsat det vises i sin helhed med følgende fordeling: Genoptrykt med tilladelse fra Jeri Hird Dutcher, nationalt certificeret karriere coach og genoptage forfatter
. .