Kvalifikationer og procedurer til sikring af beskæftigelsen i højt betalende Indlæg

Med tiden strengheden af ​​kvalifikationer for højt betalende offentlige arbejdspladser er intensiveret. Borte er de dage, hvor en Secondary School Certificate tilstrækkeligt til at sikre beskæftigelse som kontorelever i enhver afdeling af en regering organisation, det være sig, Human Resources, Material Management, informationsteknologi eller Økonomiafdelingen. En ingeniør med en MBA-grad ville have forrang en ingeniør med kun en ingeniøruddannelse.

Den mindste kvalifikation kræves for kandidater til at besætte nøgleposter i enhver regering organisation er graduering og post eksamen, enten som en Master of Business administration eller Engineering eller Chartered Bogføring, Juridiske kvalifikationer, Informationsteknologi, indisk administrative tjeneste, indisk politi eller indisk udenrigstjeneste. Kandidater der ønsker at tilslutte sig hær, flåde eller luftvåben som ledende medarbejdere også nødt til at holde indlæg graduering grader, som forøge deres færdigheder i deres valgte kald.

Den sædvanlige procedure for at forsøge at få højt betalende offentlige arbejdspladser er først vises for skriftlige eksamener udført af Unionen Service Public Kommissionen eller personale Selection Kommissionen eller en kompetent myndighed gennemfører undersøgelser for en regering virksomhed, efterfulgt af intense personlige interviews. Mange organisationer som luftfartsselskaber, offentlige skibsfart selskaber, tunge og kemiske industri samt vej- og jernbane transport insistere på en obligatorisk lægeundersøgelse også af deres egen medicinske fakultet før udnævnelsen.

At være bekendt med nøglepersoner i organisationen også viser sig meget nyttigt for en kandidat og meget ofte sådan bekendtskab er årsagen til udnævnelsen bogstav i en kandidat.

For mere information om karriere og job gøre følge 100careers.com

Du kan også læse, hvad job betaler højeste løn i Indien
.