Typer af Kolleger Selv en personlig coach ville ikke ønsker at dele Sengebåse Med

Brugen af ​​kontor sengebåse har været stigende i de seneste år, især på grund af ønske om virksomheder til at spare på plads. Men begrænset plads er ikke den eneste grund til, at sengebåse er populære i næsten alle arbejdspladsen i dag. Ifølge flere undersøgelser, sengebåse give arbejdstagerne flere muligheder for at blande sig og derfor har gode relationer med hinanden. Hvis du er forpligtet til at arbejde i et aflukke med en anden arbejdstager, der er ting du kunne få bekymret. Selv en erfaren personlig coach enig i, at det er disse typer af kollegaer, du ønsker at undgå:

The Yeller
Dette er den type kollega, der vælger at råbe på tværs af kontoret for at spørge eller sige noget til en anden arbejdstager trods andre midler til at kommunikere. Det gør ikke &'; t selv noget, hvis du taler med en kunde i telefonen, eller måske have en afslappet møde med et andet personale; ville bare stå op og tale i en meget høj stemme.

Hr. Information
Denne slags person aldrig synes at løbe tør for noget at sige. Han taler i telefon så højlydt og i lang tid, at du tror, ​​at personen i den anden linje kan være søvn allerede. Denne type personlighed er uden tvivl meget irriterende og distraherende. Hvad &'; s værre er, at du vandt &'; t være i stand til at undslippe den højt og lang samtale han er at have indtil han rent faktisk hænger op

The smeller
En af de værste ting, der kan ske for dig er at blive sat i et aflukke, som du skal dele med nogen, der stinker. Der er visse krop lugter som du måske finde uudholdelig. Selv lugten af ​​cologne eller parfume kan også forårsage dig ubehag og endda hovedpine.

The conversationalist
Denne person bare elsker at dele alt om hendes liv. Hun ville fortælle dig om hendes børn og deres seneste milepæle. Og hvad med ham, der bare kan &'; t synes at komme over spillet vundet af hans foretrukne baseball hold? I begyndelsen kan du finde personlighed af dit nye kollega trøstende og varm, men dette kunne være irriterende i det lange løb, også!

Er der noget du kan gøre ved det?

Hvis du &' ; re uheldige at have et aflukke-mate som &'; s som nogen nævnt ovenfor, den første ting du måske tror, ​​du skal gøre, er at holde det ud. Det er godt, at du er villig til at udvide din tålmodighed og være mere forståelse af din kollega, men du også nødt til at tage hensyn til de virkninger, denne situation kunne muligvis have på dit arbejde.

For at du skal være effektive og producere kvalitet arbejde, du har brug for at være på plads, hvor du er komfortable og fokuseret. Men du vandt &'; t være i stand til at gøre det, hvis personen ved siden af ​​dig har mange måder at distrahere dig. Du don &'; t nødt til at være middelværdien til den anden person, eller skal du indgive en klage til din chef om det.

Hvis du kunne bede en personlig coach om, hvad du skal gøre i denne situation, den mulige råd ville være at tale med din kollega høfligt at diskutere de ting, du både ønsker og don &'; t ønsker inde i dit aflukke. Hvis tingene don &'; t arbejde ud, efter at du taler med ham eller hende, kan du spørge din vejleder eller leder, så du kan flytte til en anden aflukke. Kort sagt, er du nødt til at regne ud, hvordan du kan få et sted, der vil fremme produktivitet og effektivitet
.