Kick-start din karriere: Tips til nytår

Uanset om det &'; s nytår &'; s opløsning, igen stiger fra ferie eller blot at have mere fritid, det nye år gør folk mener om deres karriere. Typisk folk falder i en af ​​tre lejre: glade, okay for nu, eller absolut ikke tilfreds. Uanset hvor du falder på spektret, der er ting du kan gøre for at flytte din karriere i den rigtige retning.

tilfreds med din nuværende stilling? Great! At &'; s gode nyheder. Er det overraskende at vide, at du &'; re i mindretal? Ifølge en nylig Right Management meningsmåling, kun 5 procent af arbejdstagerne adspurgte sagde, at de har til hensigt at forblive i deres nuværende stilling. Du &'; re en af ​​de sjældne lykkelige så få mest ud af din unikke situation!

Seek muligheder for at lære og vokse, finde nye måder at bidrage til succes for din arbejdsgiver, og identificere, hvordan din rolle kan udvikle sig, så du kan være forberedt på det næste trin. Og selvom du &'; re glad, du ved aldrig, hvornår en endnu bedre mulighed vil præsentere sig selv. Med en professionel CV og solid portefølje af arbejde, du &'; ll altid være parat til at interviewe til en stor intern position eller med et nyt selskab.

Dit job er okay … for nu? Nu er et godt tidspunkt at begynde at sætte følere ud og gøre forbindelser, der kan føre til en ny mulighed. Den amerikanske Bureau of Labor Statistics nylig rapporteret det største antal “ job-afgangselever &"; i en decade.2 interessant, at hovedparten af ​​1.1. millioner arbejdere, der forlod deres job i oktober 2011 gjorde det uden at have et andet linet op.

Der er mange faktorer, der kan bidrage til, hvorfor nogen ville forlade deres position, men de to største synes at være tillid til, at der er flere muligheder til rådighed og frustration med status quo. Medarbejdere, der forvitret den økonomiske storm uden at opleve en lay-off, eller der tog en mindre-end-ideal job, fordi det var den eneste mulighed, er begyndt viser tegn på tillid til deres evne til at finde noget nyt. Som det gamle ordsprog siger, det bedste tidspunkt at søge job er, når du allerede har en. Nå ud til dine professionelle forbindelser, personalekonsulenter og rådgivere for at lade dem vide, at, fortroligt, ville du være åben for en ny mulighed. Vær specifik om, hvad det nye stilling ville se ud, og hvad du skulle seriøst overveje at gøre et træk.

Du &'; re absolut ikke glad hvor du er, eller du aren &'; t øjeblikket arbejder? Nu er et godt tidspunkt til at forny styrken i din jobsøgning. Deltag industri begivenheder og nå ud til dine faglige og personlige forbindelser, især dem, som du måske har set for nylig i løbet af ferien. Sørg for, at dit cv og portefølje af arbejde er aktuelle og professionelt fremlagt. Vær på forkant med nyheden om vækst eller ændringer i virksomheder, du &'; re interesseret i – de er ofte tegn på, at nye positioner kan åbne op, og du &'; ll ønsker at være den første til at vide. Forpligte til ofte deltage industrien begivenheder eller møder; alle de grupper, der var på pause over helligdage bør være tilbage til deres normale skema kommer det nye år

En særlig bemærkning til arbejdsgiverne:.
Disse statistikker om antallet af personer, der planlægger at søge en nye position (84% i Right Management meningsmåling)? Antallet af mennesker, der forlader job uden noget nyt på plads? De kan være dine medarbejdere. Det &'; s vigtigt at vide, hvem på dit hold er glad, blot okay, eller virkelig ikke glad; der er engageret, ligeglad, eller aktivt frakobles. Har arbejdet nødvendigt for at holde de rigtige mennesker på dit hold, og være forberedt på tabet af andre. Cross-tog, har en back-up plan for nogen forlader (måske den samme plan, du brugte i løbet af ferien), og altid holde en liste over talent, der ville være en god pasform til dit team, hvis og når du har den rigtige rolle for dem
.