Sådan bruges en oplysende interview at få ansat

Der &'; s masse store jobsamtale rådgivning, &'; s tilgængelige, når du &'; re søger at få ansat, men for dem, der er på udkig efter et nyt job, nogle gange den bedste rådgivning isn &'; t konventionelle. Et eksempel på den mindre almindelige rådgivning indebærer at se på mindre almindelige jobsamtale teknikker og muligheder som den oplysende interview

I modsætning til en traditionel jobsamtale, en oplysende samtale gør ikke &';. T indebære en opfølgning på dit CV; en oplysende interview er langt mere proaktiv. Snarere end venter på at høre tilbage efter dig &'; ve ansøgt om en stilling, og derefter møde med medlemmer af personaleafdelingen, dette job interview teknik indebærer at identificere de typer af selskaber, som du mener vil du gerne arbejde for og de holdninger, som du ønsker at udforske og oprette aftaler for at tale med nogen, der kan give dig "indersiden scoop."

Hvorfor ser ind i denne form for interview så gavnligt, når du er på udkig efter en ny position? Her er blot nogle af grundene:

* Når du er i stand til at sidde ned med en person, der arbejder i en position svarende til den, du er på udkig efter, vil du være i stand til at lære mere om, hvad jobbet er ligesom - hvad der sker under en typisk dag, hvad ansvaret falder på en person med denne stilling, og hvor travlt en gennemsnitlig dag er

* Ved at udnytte en oplysende samtale, du &';. vil være i stand til at lære mere om, hvordan den enkelte fik hans eller hendes job - hvad uddannelse, erhvervserfaring og interesser var med til at åbne døren

* Når du &';. re i stand til at kommunikere med en person i en position, der interesserer dig, du &'; re stand til at lære mere om dem, om holdet de arbejder med, og om, hvorfor de valgte den virksomhed, de arbejder med i stedet for andre i området

Med andre ord, når du &';. re leder efter job interview rådgivning og dit mål indebærer at lære mere om lokale virksomheder og de typer af stillinger, der interesserer dig, du &'; ll finde, at tage initiativ til og taler med en person i disse roller er en stor mulighed. Ikke blot vil du være i stand til at lære mere om en given opgave og virksomhed, men også dig &'; vil opdage yderligere fordele. Du &'; ll finde, at:

* Hvis du &'; re behageligt, kan du bede den interviewede til at kigge over dit cv eller på anden måde sammenligne dine kvalifikationer til dem, der kræves til stillingen; Hvis du &'; re søger at bryde ind i et nyt felt, dette vil hjælpe dig til at afgøre, hvilke færdigheder, du har brug for at videreudvikle

* Du &'; re i stand til at lave en ny kontakt - en person, som kan være i stand til at hjælpe. du senere i din jobsøgning.

* Du har mulighed for at vise din interesse i virksomheden og stillingen, og at lade dem på personale lære mere om, hvad du har at tilbyde.

Mens alle disse fordele kan have en dramatisk - og positiv - indvirkning på din jobsøgning, der &'; s endnu en grund til at udforske denne jobsamtale rådgivning. Når man ser ind oplysende interviews, har du også mulighed for at forberede sig på fremtidige interviews, for at lære mere om ordforråd en given position, og for at sikre, at du &'; re at udforske muligheder, der vil sikre, at du &'; re den rigtige karriere sti.

Ophavsret, Cecile Peterkin. Alle rettigheder forbeholdes
.