*** Karriere Strategier for nyuddannede

Nu, hvor det er September, mange nyere kollegium kandidater er ved at starte deres første professionelle positioner. Mange flere er stadig engageret i jobsøgning. Jeg er blevet kontaktet i løbet af de sidste par måneder ved forældre, der er dybt bekymret over deres børns &'; evne til at finde og holde gode job. Deres angst er helt sikkert forståeligt i betragtning af den frygtelige arbejdsmarked vi nu står over for.

Med dette i tankerne, jeg troede det ville være nyttigt at tilbyde nogle håndgribelige forslag og strategier til at hjælpe studerende og deres forældre til at bedre at klare dette spørgsmål. Stykket nedenfor er fra et interview, jeg for nylig gjorde med en online karriere magasin kaldet “ Talent Egg &"; Læsere af dette forum er generelt studerende og nyuddannede, der søger meningsfyldt, entry-level arbejde

Sp:. Din nye bog, “ Få det job du ønsker Selv når ingen &'; s Ansættelse &"; klart fokus på en ældre del af den arbejdende befolkning – folk med et årti eller mere erfaring. Hvordan kan studerende og nyuddannede tweak dit råd og værktøjerne i bogen at gøre det mere gældende for dem

A: Det er afgørende, at de studerende og nyuddannede har en forståelse af, hvad karriere ledelse er, og hvordan de kan opnå deres potentiale ved at lære denne disciplin. Jeg fortæller universitetsstuderende til at begynde at planlægge deres karrierevej længe før de er færdiguddannede, ikke når de er færdiguddannede. Mange studerende har rent faktisk læst min bog og gjort øvelserne – og de har fundet den oplevelse at være yderst gavnligt. Mens studerende &'; genoptages, følgebreve og andre dokumenter vandt &'; t ligne dem af ledende medarbejdere, alle former og øvelser i min bog kan let tilpasses og tilpasset til den studerende niveau. Mit råd er: DON &'; t Vent. Start nu, og din karriere vil virkelig tage ud

Spørgsmål: Da de typisk mangler de forretningsforbindelser med mere erfarne medarbejdere, hvordan kan studerende og nyuddannede kompensere for at være uden for “ inde på arbejdsmarkedet, og "! ; samt deres manglende faglige referencer /breve af anbefalinger

A: Jeg har fundet, at de studerende har mere “ tilslutninger &"; end de ofte indser, og masser af netværk kontakter. De har venner og slægtninge. De kender folk fra skole, lejr, kirke eller synagoge, deltidsjob eller sommer job. De kender lærere, vejledere, naboer og forældre til venner. Med alle disse relationer, der &'; s ingen grund en elev shouldn &'; t være i stand til at generere en enorm database for at netværke ind. Netværk er en færdighed, der er let at lære og sjovt at gøre. Det centrale er at starte tidligt, og begynde at bygge ldquo &; kontaktlisten &"; før eksamen. Denne liste vil derefter vokse og vokse, hele studerende &'; s samlede karriere. Og som jeg altid siger, det “ kontaktlisten &"; er rygraden i enhver succesfuld person &'; s karriere

Q: Hvornår markedsføre sig selv over for potentielle arbejdsgivere, hvad skal studerende og nyuddannede fokusere på mere: deres dokumenteret erfaring eller deres potentiale til at lykkes.? Hvorfor

A: Svaret er: begge dele! Der er behov for en blanding af begge faktorer for at lykkes i jobsøgning. Det er afgørende, at den kandidat match-up hans eller hendes erfaring /styrker /aktiver til den potentielle arbejdsgiver &'; s behov /problemer /udfordringer. For at lykkes i jobsøgning, skal de studerende lære at klart formulere deres værdi, og anvende dette til arbejdsgiveren &'; s fremtidige mål. Efter min mening, selv unge studerende og nyuddannede har en stor værdi at byde på arbejdspladsen – men de kan have behov for hjælp lære at formidle deres potentielle bidrag

Spørgsmål:. Hvilken type resum é ville du anbefale til en studerende eller nyuddannet, og hvorfor
A: Der er flere CV-formater, inklusive “ Kronologisk &";? og “. Funktionel &"; Denne anden stil er kun passende for kandidater, der har været uden arbejde i lang tid, der er totalt skiftende karriere, eller som har været “ job tragte &"; Studerende generelt don &'; t falder ind under disse kategorier, så jeg anbefaler, at de holde sig til standard “ Kronologiske &"; format. . Selv hvis en studerende eller nyuddannet gør ikke &'; t har en masse betalt erhvervserfaring, vil denne stil af CV få de bedste resultater

Q: Hvad er tre ting studerende kan gøre under college /universitet for at hjælpe dem forberede sig på at få det job, de ønsker, når de er færdiguddannede

A: 1. Få så meget erhvervserfaring som muligt før eksamen – fuld tid, deltid, Sommer job osv Selv praktikophold og lærepladser er meget værd. Det er klart, det &'; s bedst, hvis en stor del af denne erfaring kan være relateret til den studerende &'; s større eller valgte karriere

2.. Arbejde tæt sammen med kollegiet &'; s vejledere, karriere tjenester kontor eller arbejde-uddannelsen. Desuden kan engagere sig af en kvalificeret karriere coach for et par sessioner være meget værdifuldt og giver en stor “ investeringsafkast &";.

3. Placer dig selv som en “ virkelig professionel &"; – ikke som en “. nybegynder studerende &"; Det betyder, at lære at trygt formulere din værdi, udtrykke dine karrieremål og planer, og forklare dine potentielle bidrag. Det betyder også, “ handle som en ansvarlig voksen &"; – være punktlig og forberedt, dressing professionelt, og følge op på passende efter interviews.

Ophavsret © 2010, Ford R. Myers. Alle rettigheder forbeholdes

tilladelse til at genoptrykke:. Denne artikel kan blive genoptrykt, forudsat det vises i sin helhed med følgende fordeling: Genoptrykt med tilladelse fra Ford R. Myers, en nationalt kendt Karriere ekspert og forfatter til &ldquo ; Få det job du ønsker, selv når ingen &'; s. Ansættelse &"; For information om karriere tjenester og produkter, kan du besøge www.careerpotential.com og www.fordmyers.com
.