10 fejl, som kan ødelægge Enhver interview

Din følgebrev og CV har gjort et positivt indtryk på en potentiel arbejdsgiver, og de &'; ve kaldte dig til en samtale. Nu er du nødt til at sikre arbejdsgiveren forbliver imponeret over dig og dit potentiale i deres organisation.

Der &'; s et gammelt sige, at første indtryk tæller – og der er ingen bedre eksempel på sandheden til dette end de indtryk foretaget under et interview. En række faktorer er i kraft. Det kan omfatte den måde, du er klædt, hvordan du kommunikerer, din personlighed, og en række andre overvejelser. Det tager en masse til at udvikle et positivt indtryk, og omvendt kræver meget lidt til at forlade en, der ikke arbejde i din favør som centrale beslutninger træffes for nye talenter, de har brug for at bringe på.

Hele tiden investeret i planlægning og forberedelse bliver forældet med disse fejl almindeligvis ses med nogle job kandidater.

1. Ankommer sent
Alle &'; s tid er værdi. Vis respekt og ikke spilder andre mennesker &'; s tid. Hvis der er en uventet forsinkelse, i det mindste, at give et kald til at undskylde og informere din kontakt din forventede ankomsttid.

2. Hoppe ind i diskussionen om løn og andre goder myHotelVideo.com: Der vil være en tid for denne diskussion – generelt ikke i det første interview, medmindre det er kontaktet af arbejdsgiveren. Du ønsker ikke at fremstå som om alle interesserer dig, er “ hvad der er i det for mig &"; Samtidig, nærmer emnet løn er især risikabelt. Du kan ende med at sætte dig selv i en position, hvor du bliver bedt om at præsentere en ønsket løn og fald under hvilke selskabet havde forventet. Lær mere om stillingen og udføre forskning før de går ind diskussion af lønnen.

3. Besvarelse af en mobiltelefon myHotelVideo.com: Vis respekt ved at lade din arbejdsgiver kender dette interview er vigtigere end nogen ringer du har. Sluk din mobiltelefon. Hvis du glemmer, og det ringer, undskylder og slukke den.

4. Taler dårligt om din tidligere eller nuværende arbejdsgiver
Uanset realiteterne, aldrig taler dårligt om din nuværende eller tidligere arbejdsgiver (e). Det bringer at sætte spørgsmålstegn ved, om du vil gøre det samme med denne potentielle arbejdsgiver i fremtiden.

5. At være korte eller skjule fra spørgsmål eller taler for meget
Ligesom du ønsker at lære om arbejdsgiver, at arbejdsgiveren ønsker at lære om dig. Samtidig, du don &'; t ønsker at være den eneste taler hele interviewet. Lær at lytte og have en afbalanceret samtale, hvor du både har en chance for at modtage information og stille spørgsmål.

6. Ikke stille spørgsmål
Uanset hvor grundig interviewet diskussion er, når du bliver spurgt, “ Har du nogen spørgsmål til mig, &"; altid har et spørgsmål. Når du ikke har et spørgsmål, kan det komme på tværs som om du ikke er oprigtigt interesseret i muligheden. For yderligere tip, tage et kig på vores post på “ De 4 vigtigste spørgsmål til Spørg ved et interview &";.

7. Dressing uhensigtsmæssigt
dit udseende ikke indeholder lige, hvad du slid, men hvordan du soignere dig selv. Arbejdsgivere vil ikke blive imponeret over en sjusket udseende. Du er nødt til at dukke op og klæde den del af, hvad der forventes af positionen.

8. At være uforberedt
Gennemføre forskning, så du har mindst en generel følelse af den type forretninger selskabet er i, og hvad stilling, du søger efter, er om. Du vil være i stand til bedre at skræddersy din kommunikation under diskussion og spørgsmål med arbejdsgiveren.

9. Liggende
falske oplysninger kan føre til en øjeblikkelig diskvalifikation og eksemplificere dine svagheder.

10. At være uopmærksom myHotelVideo.com: omhyggeligt lytte til, hvad intervieweren siger og vise, at du er opmærksom. Du ønsker ikke at fremstå uegennyttige og kommer ud som uopmærksom. Det er ikke en ønskværdig egenskab for enhver stilling.

De fleste kandidater vil kun modtage én mulighed for at gøre indtryk. Sørg for, du lader er så positivt som muligt ved at holde disse tips i tankerne under dit næste interview
.