Den EGO er landet - på din arbejdsplads

EGO er landet … På din arbejdsplads!

Vi bruger i gennemsnit en tredjedel af vores daglige liv i vores arbejdsplads. Mange af os har ikke andet valg end at arbejde for at leve, mens andre mere heldige, arbejde for dem er et kald – deres arbejde er deres liv!

Uanset din holdning er, dynamikken på arbejdspladsen vil have en tydelig effekt på dig til en større eller mindre grad, og desuden de formuer på, om virksomheden er en af ​​langsigtet succes, en konstant kamp eller fiasko vil stole på hvad, hvor og hvem herske.

Vores valg af arbejde, hvor vi arbejder, og med hvem vi arbejder med, bærer med sig væsentlig betydning.

hvad hvis den tredje din 24 timers dag er fyldt med skamløs magt EGO Så. Vi alle er stødt på dette mig mig mig følelser, en, der opsøger og kræver opmærksomhed og godkendelse (konstant); søger at dominere og kontrollere, hvis selvhøjtidelighed er så meget vigtigt, at alt andet omkring det er bare en time-lapse sløring!

Ego med uhæmmet magt kan vise sig at være forretningskritisk for alle de forkerte grunde, og for sin vært og for dem, der er dens (nærmeste) mål, kan endda udgøre en sundhedsrisiko. Så hvordan kan du håndtere denne uigennemtrængelige kvalitet findes i nogle mennesker, når du dagligt konfronteret med det?

Ego af sig selv kan vise sig nyttigt, såsom i et gebyr generere salg miljø, ego driver sin vært konkurrencedygtige fremefter og opad gennem ren og skær kraft vilje og ønsket om at være først !! Ego på mange måder kan fodre og inspirere en vindermentalitet – sportsfolk vil have det som de fleste mennesker søger et liv i berømthed. De skrumpende violer i vores verden, vil ikke sandsynligt vove sig ind i domænet, som hr og frk Ego, og af samme grund må ikke dele meget af frugterne som resultat. Så egoet har sine fordele

Ego også er en kvalitet, der er nedfældet i mange ledere af industri og handel; Det er ofte, hvad fik dem der i første omgang – selv om nogle mindre dødelige blev skubbet til side undervejs op. Ego vil dog ikke arbejde så godt i klasseværelset Emergency Room eller et kapel for bøn for eksempel

I &';. Har fundet, at en person i besiddelse af en &'; ukontrollabel &'; ego er lidt ligesom en løbsk tog bind for øjnene … det vil holde på jagende til uanset hvor; og turde noget eller nogen komme i vejen! Stopskiltet simpelthen ikke bliver tændt

De tager ikke venligt at blive udfordret; vil næppe indrømme nederlag (selv i nederlag), og er tilbøjelige til at impuls. Hvis du kan bakke dem (dem der spiller spillet klogt vil gøre, eller i den anden ende af skalaen er simpelthen bange for ikke at) så du &'; ve fik dem onside – godt i det mindste indtil du ikke længere tjene deres ego interesse. De helt sikkert kan være hårdt arbejde, skabe følelsesmæssige flodbølger, påvirke en positiv stemning og afskrække dig fra at pendling fra fornuft og sikkerheden på din bolig til deres hule kommando- og kontrolstruktur.

Ok, tillad mig at tilbyde en par pointers her … Ego, når kanaliseres korrekt er ofte karismatiske, får tingene gjort, gør tingene ske, kan være en kilde til inspiration, er smitsom og kan være en vigtig kvalitet i succesfuld virksomhed Lederskab, som jeg tidligere har skitseret for i dag &'; s hurtig bevægelse kommercielle verden – hvis kanaliseres korrekt

Men hvis ikke &hellip ;?

Men egoet er ofte en fa ç. ade efter noget, der kan mangle; det kan hjælpe værten til at styre hans eller hendes dag – ved at sikre, at de er i fokus for alle, &'; s opmærksomhed kan tilbyde nogle antydning af kontrol, og hvis du er kontrol, kan du bedre diktere, direkte og drive begivenheder og aktiviteter omkring dig. Uden denne følelse af at være i førersædet for værten kan fremkalde en dyb følelse af ubehag og uro. Forståelse for, at ego er meget sjældent den ægte ansigt sin vært skal understreges

Når du har denne kendsgerning i din &';. At komme gennem arbejdsdagen &'; mentale værktøj taske, så vil du være i stand til i det mindste bedre forstå, hvis ikke tolerere dens virkninger.

Så med det i tankerne, hvis du har tid og lyst, så prøv ikke at firma op nogen øjeblikkelige konklusioner. Vi, alle af os er afgjort mere end summen af ​​vores formodede og kendte dele. Det centrale er at vide, om din side (selv-) passer ind i det mærkeligt formede rum. Mangen en fejl er foretaget af mange en person i at tillade ego til at køre optøjer på arbejdspladsen – egoet fortsætter med at lande på gulvet, i det åbne kontorlandskab selv i kantinen til at dominere dagen &'; s dagsorden. Som fremhævet, ego er en ekstern kvalitet, der fylder en intern tomrum. Det er ikke en zone markeret &'; trespassers vil blive retsforfulgt &' ;. Ego vil foder fra sine underordnede en efter en; don &'; t blive sit bytte, hvis muligt. Husk, at du bruger op til en tredjedel af din dag i sin tilstedeværelse, er det ikke, hvad naturen, handel eller jeg er sikker på du havde tænkt dig.

Hvis du kan administrere egoet, fordi din mentale værktøj taske er velforsynet så stor , men hvis det bliver klart for dig, at du rent faktisk formilde de følelser, fordi det kan gøre dit liv lettere, det kan hævdes, at du undervurderede du ejer selvhøjtidelighed og værd.

arbejdspladsen , åben og ærlig kommunikation er altafgørende; både op og ned meldelinie og på tværs vandret. Så kommunikere. Alt for ofte mens egoet er fremherskende på arbejdspladsen, lidt er gjort for at afvæbne den med den nødvendige takt og forståelse til at lette presset det kan forårsage. Hvis du har til opgave at styre ego, så er dit forhold færdigheder vil blive testet

Uanset om du er en leverandør af ego (alle ved, hvem du er!) Eller er omfattet af det på arbejdspladsen – er klar over det, og de positive og negative virkninger, og hvorfor det overhovedet eksisterer, kan gøre forskellen mellem en 9-5 af tomgang sladder, volatilitet, usikkerhed, ustabilitet, en høj personale udmattelseskrig sats og hurtig karriere overgang, eller til at nyde en produktive, misundelsesværdige og fænomenal professionelle karriere og forretningsmæssig vækst
.