Hvordan man kan tiltrække Recruiter med en effektiv CV eller Genoptag

Genoptag er et af de vigtigste redskaber i jobsøgning proces. Hvis man skal vinde et interview opkald så han har til at tiltrække potentielle virksomheder og personalekonsulenter; ved hjælp af en effektiv CV. Vi har lært grundlæggende elementer i CV gør i skolen. Men det er en en af ​​de skræmmende opgaver for de fleste af os. Enten den person er frisk kollegium kandidat eller dygtig professionel, de finder det besværligt, mens udarbejdelsen af ​​deres egen cv. Vi vil diskutere nogle tips til at opbygge en professionel CV /Genoptag.

I starten vil vi kategorisere kandidater i to grupper nemlig friskere og erfaring. Men CV og Genoptag tjener samme formål har de indviklede forskelle i deres præsentation. Man kan enten forberede CV eller Genoptag i henhold til deres jobsøgning og kategori af kandidaten. Dybest set, hvis ansøgeren er friskere han /hun skal fremhæve hans /hendes uddannelsesmæssige kvalifikationer og uddannelse, for at demonstrere hans /hendes kompetencer. Selv for den erfarne individuelle deres erfaringer, resultater og ansvar kan fremhæves på deres dokument.

Under forberedelsen et CV eller Genoptag man har at holde hans /hendes sind deres ØNSKER job og sektor. Man kunne lige så godt organisere indholdet af dokumentet på en sådan måde, at recruiter eller læseren kan finde den ønskede information hurtigt og nemt. De oplysninger, som er mere relevante for stillingen skal fange, læserens opmærksomhed. Man skal ikke nævne sådanne relevante oplysninger midt i dokumentet, ellers inches mod at få bort, og du vil gå glip af en mulighed for at blive nomineret til en samtale. Disse oplysninger skal være synlig for en arbejdsgiver at se din styrke og talent er forbundet til den ønskede position.

Fundamentalt CV /Genoptag udstille oplysninger i omvendt kronologisk rækkefølge, dvs. den nuværende erfaring og uddannelsesmæssige detaljer er katalogiseret først. Brug altid action verber til at beskrive dine styrker, resultater, kompetencer og ansvar. Vi vil diskutere de forskellige sektioner i CV i detaljer

Tekst:. Nævn dit navn, adresse og kontaktoplysninger såsom telefonnummer, e-mail-adresse på toppen af ​​dokumentet; at gøre det tilgængeligt let

Karriere Mål:. Det bør være en eller to lineære tekst at skildre din hensigt jobsøgning. Du bør give en kort om din karriere i dette ene linje. Denne erklæring skal være iørefaldende og imponerende at tiltrække læseren /recruiter at læse videre

Profil Resumé:. Dette afsnit består beskrivelsen af ​​kandidater hele karriere detaljer, erfaring, egenskaber og færdigheder. Hvis kandidaten er en friskere, så han /hun skal nævne om de færdigheder eller evner hælder mod det pågældende job, som han /hun gjort under deres faglige uddannelse. Under alle omstændigheder er man nødt til at huske på grænsen for denne sektion; det bør ikke være langvarig og nævnte samme færdigheder monotont.

Uddannelse og oplevelse afsnit: Disse to sektioner er helt forskellige, men deres rækkefølge i dokumentet afhænger af erfaring. Når en person ikke har erfaring, så uddannelse afsnit kommer foroven og vice versa. I tilfældet, hvis en person har en del tid erfaring eller praktik så også man skal nævne uddannelse afsnittet før erhvervserfaring. CV eller cv er skabt til at imponere recruiter dermed vigtige eller værdifulde oplysninger bør præsenteres i starten af ​​dokumentet

Personlige oplysninger:. Nå dette afsnit er ikke meget vigtig del i dokumentet. Men hvis recruiter søger efter en bestemt køn, alder eller national i den kommende kandidat, så er denne information gevinster betydning i ansættelsesprocessen. Dette afsnit indeholder yderligere oplysninger om kandidaten. Man kan holde dette segment som en valgfri del i deres dokument.

Forudsat du følger de førnævnte punkter samtidig forbereder dit CV eller cv, vil du umiskendeligt imponere recruiter og få et interview opkald. Den er nævnt i denne artikel punkt er ikke principperne for CV skrivning, men hjælper i jobmarkedet
.