Rolle IBPS i Udvælgelse af Banking Personale
Bank rekruttering kan være blandt de mest vitale ansættelser. Valg af medarbejdere, der ville passe til en ledig stilling i en bank kan være svært for nogle bank organisationer banker er ikke bare en gruppe, men den taler om penge på det. Der er en organisation i Indien, der blev bygget til sortiment af professionelle, og det kaldes IBPS. Institut for Banking Personaleudvælgelseskontor eller IBPS har stået over 40 år. Ekspeditionen af denne organisation begyndte i 1975. Formålet var at have en dygtig og retfærdig ordning for godkendelse, rekruttering, plus anbringelsessteder. Denne enhed snoet ind i en selv-fremherskende individ i 1984 ved myndighed i RBI eller Reserveret Bank of India og offentlige banker. Anlægget af IBPS blev sidst udvidet for ikke-Banking foreninger.
IBPS tilladelse hver sektorer offentlig bank til at udføre en berettigelse eksamen for udvælgelsen. Undersøgelsen er anerkendt som CWE eller fælles skriftlig eksamen. Dette blev anerkendt af 19 nationaliserede indiske banker. Der er forskellige eksamener for rigelige kadrer. Den vitale opgave IBPS var at bekræfte, at hver personale i banksammenslutninger var i stand til og kan betragtes som arbejdstagere af høj kvalitet. Denne organisation har deres undersøgelser årligt, men det afhænger af den form for eksamen. IBPS Eksamen er blandt de mest forventede eksamener for de personer i Indien, som tørster at arbejde på bankerne.
IBPS PO Rekruttering 2012 er en sådan eksamen, som kommer til at finde sted snart. Så hvis du ønsker at sikre din regering job derefter begynde at forberede denne eksamen og gøre din fremtid sikret. Studerende kan også søge om IBPS Clerk Rekruttering 2012 til at gøre deres fremtid sikret og spænding gratis ved at få en regering job. Studerende skal være kandidater i vilkårlig rækkefølge fra et godkendt universitet kan ansøge om denne undersøgelse. Aldersgrænsen for IBPS rekruttering 2012 skal være blandt 20 og 30 år som på 01.01.2012. Selv er den højere aldersgrænse afbrudt af 5 år for SC /ST, 3 år for OBC, 10 år for personer med handicap samt 5 år for dem, der er Ex-Servicemen. Hvis du opnå disse ovennævnte angivne berettigelse så kan du bare søge om disse eksamener og få bank job. Derefter vil IBPS vælge dig, hvis du har bestået eksamen med gode karakterer
.
karriereudvikling
- *** FÅ klar på, hvad du virkelig ønsker i 5 mind-blowing TRIN
- Nursery job Herts: Lærere er nødvendige for opgaver
- Hvorfor bruge HP CB543A?
- Hvordan til at forberede UPSC Eksamen
- Er dit cv Kedeligt?
- Idiotsikker System for maksimal sikkerhed
- Karrieremuligheder Banking Jobs i Indien
- Skridt til at indstille dine karrieremål
- Væsentlige interview tips og karriererådgivning af erfarne karriererådgivere
- Grundlæggende trin til at markedsføre din Fotografi Business
- Hvordan man kan tiltrække Recruiter med en effektiv CV eller Genoptag
- Er din grundlæggende koncept Om MBA Entré Klart?
- 5 Uvurderlig tips til Breaking ind i maternel-føtal medicin
- Hvad skal man gøre med Statskundskab certifikat
- 15 Effektiv Time Management Tips til IT Professionals
- Nyd Endeløse muligheder og social status Med regeringens Jobs
- 10 Genoptag tips fra en Recruiter
- Tips til at forberede sig til SSC Højere Sekundær niveau Undersøgelse
- Flat Fee Rekruttering er en berømt Rekruttering valg for virksomheder
- Bank Rekruttering 2012 af IBPS