Er dit cv Kedeligt?

Du &'; ve arbejdet hårdt på dit cv. Det er poleret og klar til recruiter. Du &'; ve været jobsøgende i et stykke tid og håber, at din nye tilgang til jobsøgning vil tiltrække en arbejdsgiver, der vil udfordre dig og fremme din karriere. Men i vores forsøg på at markedsføre os selv effektivt vi kan ofte gøre drastiske fejl. Disse er ikke de åbenlyse fejl, som hver genoptage forfatter lærer at undgå, at de er subtile, immaterielle aktiver, der belaster nerverne af en over-bearbejdet, HR-chef med en truende deadline.

1. Kort resumé. Hold dette arbejdsgiver fokuseret. Det er ofte bedst at skrive denne sidste. Det vigtigste er til &'; løse et problem &'; for arbejdsgiveren. Parroting de samme krav, som du vil arbejde hårdt og elsker stress er en fantastisk måde at gøre HR professionelle stop-læsning.

2. Kan de identificere dine færdigheder? Dine kloge og vittige titler også nødt til at være let at forstå. Har de forklare, hvad opgaver, du &'; ve gjort, og færdigheder, du &'; ve udviklet?

3. Har din historie ligne en jobannonce? Don &'; t en liste over de grunde, du blev hyret. Hvis du var en restaurant krybbe så du blev hyret til at udføre de opgaver, en restaurant manager skal udføre. I stedet for industriens jargon og opgaver, liste erfaring på en måde, der identificerer de færdigheder lært. Hvordan har du udfører i jobbet? Alle ledere &'; s CV, at de håndteres medarbejdernes problemer, men formår ikke at nævne, om de var gode til opgaven

4.. Vidste du lader dem med spørgsmål? Det er bedre at fokusere på nogle få stærke kompetencer derefter liste alt, hvad du &';. Har lært og lade HR manager med spørgsmål

5. Begrænse Soft Skills. De kan energize dit cv, men personlige træk bør kun noteret, hvis de gør du den perfekte person til jobbet.

6. Må ikke indeholde mere end 5 – 6 kugler under hver jobbeskrivelse. Kombiner lignende resultater i stedet for at fremhæve alt, hvad du &'; ve gennemført.

7. Undlad at skrive en check liste. Hvis dit CV er pakket fuld af hver opgave en leder fuldender derefter HR manager vil bare springe det.

Et cv &'; s opgave er ikke at nævne alle detaljer i dine tidligere job. Recruiters ønsker at se tre ting.
A) er du kvalificeret
b) er du en problemløser
c) er du loyal

Når disse mål er komplette derefter genoptage er færdig.
.