Sådan Win din ideelle Rolle - CV & Interview Forberedelse

Leder du efter job kan være stressende. Processen kan være lang, og landing din ideelle job kræver, at du klare sig godt hvert skridt på vejen. Den bedste måde at håndtere den skræmmende opgave landing en ny rolle er at fokusere på hvert trin, som det kommer. Dette trin-for-trin guide vil tilbyde tips om hvordan man prep dit CV, skrive en vindende følgebrev, og udfører dit bedste på det uundgåelige samtale.

Sådan prep dit CV

eneste formål med dit CV er at fange opmærksomheden på din potentielle arbejdsgiver for at få dig et interview. Et CV isn &'; t betød at vise dine design færdigheder, men at fungere som din egen personlige marketing værktøj. Skrivning punchy overskrifter og holde designet enkelt og klart vil fange læseren &';. Opmærksomhed og opfordre dem til at læse på

Det vigtigste ting om dit CV er, at indholdet er engagerende og maler dig i en sand, positivt lys. I stedet for notering dine ansvarsområder, omfatter hvordan dine evner og erfaring hjalp din arbejdsgiver. Omfatter altid en liste over dine succeser, og om muligt, bruge tal til at sikkerhedskopiere disse succeser.

Når du skriver dit CV, huske, hvem din læser er. Identificere, hvad de vil være på udkig efter, og sørg for at kende de nødvendige færdigheder til den rolle, du &'; re søger. Hvis du gør dit hjemmearbejde på virksomheden og dens medarbejdere, vil du være i stand til bedre at forstå hvordan at præsentere dine færdigheder og erfaringer til dem. Det vil hjælpe dig med at beslutte, om virksomheden opfylder dine behov, og hvis du opfylder deres.

Skriv en stor følgebrev

Mens dit CV er den vigtigste begivenhed, dit følgebrev er, hvad der vil lokke en arbejdsgiver for at læse den. Den tilsigtede funktion af følgebrevet er at skitsere de relevante dele af dit CV

Her er nogle tips om, hvordan man bedst skriver dit brev:.
1.. Find ud af, hvem dit brev skal rettes til, enten ved at ringe til virksomheden og spørge, eller laver forskning på LinkedIn eller selskabets hjemmeside. Hvis du kan &'; t finde den rigtige person, skrive til et højtstående medlem af personalet, som forhåbentlig vil give det videre til den rette person. Hvis de give det videre med en anmodning om at kontakte dig, så chancerne for den person, der har ansvaret for at ansætte ikke kalde dig tilbage er slank – som &'; s vil ignorere en anmodning fra chefen

2?. Ignorere dine instinkter og økse den formelle tone. At være dig selv vil tillade hverve til at vurdere, om du &'; re egnet til rollen

3. Prøv en dristig tilgang: angive en tid, hvor du vil følge op med dem, og så sørg for at gøre

4.. Hvis du &'; re indsende din ansøgning i papirform, hånd-skrive modtagerens &'; s navn og adresse. De fleste mennesker åbne håndskrevne mail først.

5. Hvis du &'; re indgive ansøgning via e-mail, håndværk en interessant emnelinjen. For eksempel kan du bruge: “ Introduktion fra … &"; og derefter forklare, hvorfor denne person gav dig deres e-mail-adresse.

6. Prøv at besvare disse spørgsmål: “ Hvad vil de ønsker at vide &"; og “ Hvordan skal jeg tilføje værdi til holdet &"; Lad svarene på disse spørgsmål guide din skriftligt.

7. Fortæl dem, hvorfor du ønsker at arbejde for deres virksomhed, og hvorfor du ønsker stillingen

Udfør godt ved interviewet

Du &';. Ve gjort det til den vigtigste fase, takket være dit følgebrev og CV. Mens interviews er ofte nervepirrende og kan gøre det roligste af mennesker nervøse, er der ting, du kan gøre for at mindske din angst.

Den måde, du præsenterer dig selv er vigtigt i et
interview. Altid kjole op, og sørg for, at du ryste hænder fast, gøre øjenkontakt, og er glade og begejstrede for jobmulighed.

Husk, at forberedelse er nøglen. Sørg for at du ved, hvor du &'; re vil og have en kopi af dit CV på hånden. Det er også vigtigt at forske den virksomhed, du &'; re interviewe med, hvis de stille spørgsmålet:? &Ldquo; Hvad ved du om vores virksomhed &"; Forskningen du gør, vil også give dig mulighed for at formulere spørgsmål at stille i slutningen af ​​din samtale, og vurdere, om det er den ideelle virksomhed for dig.

I face-to-face interviews, mange arbejdsgivere spørger kompetenceudvikling -baserede spørgsmål som en måde for dig at bevise, at du &'; re kompetent og egnet til jobbet gennem din tidligere erfaringer. Aldrig lyve, være dig selv, og don &'; t bruge det samme eksempel to gange.

Ved at forberede og tro på dig selv, du &'; re at gå i et interview med den rette indstilling. Alt det arbejde, du &'; ve lagt i dit CV og følgebrev har båret frugt, og husk, at du wouldn &'; t være på interviewet tidspunkt, hvis du weren &'; t kvalificeret
.