Sætter pris på din support

Som vi når til slutningen af ​​endnu et år mine tanker henvender sig ofte til taknemmelighed. I &'; m taknemmelig for mine klienter, der gør det muligt for mig at leve denne livsstil, at være til rådighed for min datter hver dag i stedet for at sende hende afsted til dagpleje, og generelt være mere afslappet omkring arbejdet. I &'; m også taknemmelig for min mand og datter, og vores vidunderlige venner

Men det &'; s. Interessant, hvor mange don &'; t vise nogen mængde taknemmelighed overhovedet

Arbejde med en VA. er en to-vejs gade. Det &'; s vigtigt, at kunderne husker, at deres VA skal ses som et medlem af deres team – en partner i deres succes – og ikke som medarbejder. Hvis en kunde ser VA som medarbejder det &'; s let at forstå, at de kan have mindre taknemmelighed om forholdet. En typisk arbejdsgiver holdning ville være “ Godt de bliver betalt don &'; t de? De bør være taknemmelige for ME &" ;.

Men VA /klient forhold handler om så meget mere end det, og kunderne kører meget reel risiko for en VA fyre dem, hvis de føler forholdet og deres indsats er ikke værdsat .

Heldigvis I &'; ve ikke måttet fyre klienter til en mangel på taknemmelighed. Alle mine klienter er meget bevidste om den værdi, jeg bringer til dem og deres forretning. Og mens der er tidspunkter i løbet af året, når du føler en smule under-værdsat, det &'; s aldrig nok til at tænke partnerskabet isn &';. T arbejdsmiljø

Jeg har, på den anden side, fyret kunder, hvis arbejdsstil didn &'; t sync med min egen og /eller som bare ikke kunne få deres hoved omkring det virtuelle samarbejde. I de tilfælde, der arbejder med en VA var nok ikke for dem, i hvert fald på det tidspunkt. Og jeg kan fortælle dig, at der ikke var nogen lille niveau af overraskelse, når jeg fortalte dem ting weren &'; t arbejde ud og I &';! D finde dem alternativ støtte

Taknemmelighed er noget, vi alle bør praksis hver dag. Og følelsen værdsat er vigtigt for alle. Hvis du &'; re i partnerskab med en VA en kort bemærkning i ny og næ – selv om det &'; s en gang om året på ferie tid – vil gå langt i retning af at styrke den gensidige respekt, du har, og i forlængelse heraf jeres partnerskab

Ferie hilsner til jer alle
.  !;

menneskelige ressourcer

  1. Bedste Indkomst Opportunity er en Home Baseret Business
  2. Fast Pris Rekruttering - den næste store ting i Rekruttering Industri
  3. USA Olie
  4. Sådan får du en Entry Level job i Forsikring
  5. Skjult Værdi: Hvordan kan man se en stor kandidat fra en Svag CV
  6. Behov for vandbehandling og kloring Devices
  7. Grundlæggende trin Of Safety Audit
  8. Nøjagtigheden af ​​Video Baseret Test -! Ikke et modefænomen for den seriøse Recruiter
  9. Ny teknologi til Old telefonlinjer sværere at finde
  10. Bevæbnede sikkerhedsvagter i banker og andre virksomheder
  11. Process Management Made EZ
  12. Betydningen af ​​HR Management i dagens virksomhedernes verden
  13. Top Ti måder til De-motivere folk som manager
  14. Forhindre vand sygdomme med Vandbehandling Devices
  15. Hvordan kan du udvikle din HR færdigheder?
  16. 1-dag in-person Seminar om Advanced Seminar om Gennemførelsen Arbejdsplads Undersøgelser på San F…
  17. *** Det er om de mennesker
  18. Information Søg for død Records
  19. Investering i HR Software Pakker
  20. Ansvarsområder en sikkerhedsvagt