5 nyttige tips, når de ansætter Freelance det hjælpe

Jeg har for nylig færdig med at oprette min seneste hjemmeside, og da jeg er en designer, ikke en coder, jeg ofte finde det nødvendigt at søge bistand fra en freelance it-professionel. Der er flere gode steder derude, der nemt kan hjælpe dig med at finde den hjælp du leder efter. Der er kvalitet fagfolk til rådighed, der giver alt fra logo skabelse til hjemmeside design, markedsføring og reklame. Der er folk, der kan hjælpe dig fra start til slut i løbet af hele dit websted skabelsesprocessen.

Der er bogstaveligt talt tusindvis af it-professionelle og ikke-så-fagfolk derude klar til at tage på dit projekt. Jeg har haft vidunderlige oplevelser og lidt mindre end vidunderlige oplevelser i disse situationer, og ønsker at give dig nogle hjælp til at finde it-fagfolk, der kan spare dig penge, men nogle gange mere vigtigt, masser af tid.

1-get Adskillige Quotes- Når du sender dit projekt i bestyrelserne, vil du sandsynligvis modtage et par citater inden for en time eller deromkring. Kontroller hver citat omhyggeligt; sørg for at det omfatter alt, du beskrev i din jobannonce. Billigere er ikke ensbetydende med bedre, så sørg for at få får kvalitet hjælp til en rimelig pris. Vær ikke bange for at betale, hvad jobbet er værd. Disse mennesker er nødt til at gøre en levende, og hvis du tager sig af dem, at de vil tage sig af dig. Hvis du går på udkig efter den billigste bud tilgængelige ofte vil du finde dig selv at spilde masser af tid og nogle gange penge, og sandsynligvis skulle ansætte en anden til at gå tilbage og re-gøre hvad burde have skal gøres, eller gøres rigtigt, første gang. Med det er sagt ..

2 Tjek deres kvalifikationer - Når du modtager flere citater og har en god idé om, hvad dit budget er sandsynligvis vil være, så tjek deres kvalifikationer. Alle freelancere vil have en profilside til rådighed, når de indgiver et tilbud på dit projekt. At sikre de er kvalificerede til at udføre den type arbejde, du har brug for. Mere end sandsynligt, vil du modtage masser af bud på hvert projekt du sender. Og de fleste af den tid, du vil modtage tilbud fra folk, der ikke er helt kvalificeret til at udføre det arbejde, du har brug for. En ting at huske på, kan nogen VÆRE freelancer og masser af mennesker vil sige de har de færdigheder, der kræves for at udføre den opgave, men kan kun have lidt viden om et bestemt færdighed og påtage sig de kan "regne den ud", som de gå. Og de muligvis kan være i stand til at gøre det i nogle situationer. Problemet med det er: gætte, hvad du laver, mens de "regne den ud" ...... venter?. Og nogle gange tid kan være mere værdifuldt end penge. Jeg har givet freelancere dage og nogle gange en uge eller så at fuldføre en opgave, som ville have taget en kvalificeret person 2 dage at fuldføre. Et højere færdighedsniveau er mere værdifuld, så nogle gange kan du nødt til at betale lidt ekstra for at erhverve mere kvalificeret person. Jeg har endda tildelt et projekt til en ukvalificeret person ventede en uge for en 2 dages projekt, blot for at finde ud af de var ude af stand til at færdiggøre projektet og havde til at ansætte en anden. Med det er sagt ....

3-Check Deres Feedback-On deres profilsider de vil have en feedback-side. Tjek deres feedback og faktisk læse nogle af de kommentarer, bogført. Find ud af om de er professionelle, rettidig og lydhør på deres projekter. Se om alt arbejde var afsluttet, og hvis de ville blive ansat igen på fremtidige projekter. Sørg for at tjekke eventuelle negative kommentarer tilbage. Men lad ikke en negativ kommentar sway dig fra en professionel, hvis de har 98% positive tilbagemeldinger og havde en dårlig oplevelse med nogen. Sommetider folk kan forvente for meget arbejde for deres penge eller ikke er beskrivende nok i deres job post og ikke i tilstrækkelig grad at lade it-pro kender det fulde omfang af det nødvendige arbejde, og derefter få forstyrret, når de ikke modtager 15hrs. arbejde for deres $ 200 bucks. Og på den anden ende, når dit projekt er afsluttet, så glem ikke at gå tilbage og give feedback til din it-pro. Det vil hjælpe andre som dig selv finde kvalitet, professionel hjælp, og det er bare simpelthen god forretningsskik.

4-beskrivende i dit job Post-Jeg kan ikke understrege dette ene nok. En af nøglerne til at sikre dit projekt kører problemfrit er at sikre begge sider forstår præcis, hvad jobbet ved hånden er. Lad ikke noget ud af dit indlæg. Hvis du ved noget vil være en udfordring, eller hvis der er andre situationer knyttet til det aktuelle problem, skal du sørge for at lade dem vide up front, hvad de får ind. Som jeg sagde i tip # 3, hvis dit indlæg ikke er beskrivende nok, og IT-pro ender "åbne en dåse orm" på dit projekt, vil du kun få den mængde arbejde, dit budget tildeler, ofte forlader dit projekt ufærdige eller dårligt afsluttet, eller de vil blive tvunget til at anmode om yderligere midler, eller de kan afvise projektet alle sammen forlader du at skrive projektet igen, gå igennem hele processen med at finde en person, igen, og spilder masser af tid, som ikke var nødvendig i første omgang.

5-Find god hjælp og holde sig til It.-Når nogen gør en professionel, kvalitet job på et af dine projekter, belønne dem ved at bruge dem igen i fremtiden (hvis det ikke gør konflikt med tip # 2). Du kan opbygge professionelle relationer og derfor går alle de "luge ud" processer på fremtidige projekter og spare tid, hvis du har kvalitet proffer, som du konsekvent kan stole på. Og de kan føle sig tilbøjelig til at sætte i en lille ekstra indsats på dit næste projekt, og kan føje til den samlede kvalitet af jobbet.

Forhåbentlig vil disse tips vil spare dig tid og penge og vigtigst vil tillade dig at nå dit endelige mål, som er efterbehandling dit projekt på en rettidig og professionel måde med den højest mulige kvalitet. Guru.Com, ODesk.com, & Elance.com er et par gode steder at starte, når der begynder din søgning. Freelance arbejde kan være en fantastisk løsning på dit it-behov og er mest effektiv, når processen er nøje overvåget, og et par retningslinjer følges
.

menneskelige ressourcer

  1. Sætter pris på din support
  2. Fordele ved Corporate Uddannelse
  3. Fremkomsten af ​​trailer vagt selskaber
  4. Boganmeldelse: Inspiration til realisering: Real Kvinder Reveal afprøvede strategier til personlig,…
  5. Personaleydelser Administration for små og mellemstore virksomheder
  6. Ansættelse Sales reps? Brug en stærk tredjeparts Recruiter
  7. Leje en Cross Country Flyttefirma - Dos og Don'ts
  8. Unikke Fordele ved natursten
  9. Betydningen af ​​sikkerhed Guards Uddannelse For Security Virksomheder
  10. Medicinsk Credentialing via Primær Kilde Verifikation: Hvordan det er at redde menneskeliv
  11. Hvad er en PEO (Professionel arbejdsgiverorganisation)?
  12. Sikkerhedsvagter ved kontorbygninger
  13. 5 Great måder at rekruttere de bedste mennesker nogensinde
  14. HR Services En Økonomisk Sti at opnå kvalitet Services
  15. Investere tid med dine medarbejdere betaler sig Big Time
  16. Online Rekruttering Annoncering - Hvordan man kan tiltrække de bedste muligheder
  17. HR Tips til at ansætte folk på forskellige positioner
  18. Begrænset plads Grænser Worker Safety
  19. Behov for vandbehandling og kloring Devices
  20. 5 tips til Leje en Sikkerhedsvagt