Hvad er en PEO (Professionel arbejdsgiverorganisation)?

En PEO (Professionel arbejdsgiverorganisation)
dybest set overtager menneskelige ressourcer (HR) ansvar i et selskab, som gør det muligt at fokusere på sine kerneopgaver. Forvaltningen af ​​menneskelige ressourcer er outsourcet til en PEO
. En PEO derfor tilbyder omkostningseffektive og tidsbesparende HR management services, effektive HR praksis, strømlinet HR administration, betyder at udnytte det fulde potentiale i medarbejderne, og kan foreslå belønninger og fordele for medarbejdere til at hjælpe dem med at forblive motiveret og engageret i dit firma .

PEO &'; s tjenester uundgåeligt føre til kundens virksomhed strømline sin generelle funktion, som det komplekse HR-afdelingen er taget hånd om og meget opmærksomhed kan så fokuseret på øvrige ledelse – konti, produktion, salg, forskning og udvikling, og meget mere. Den PEO serverer virksomheder af alle størrelser. Virksomheder, der beskæftiger sig med produktion eller distribution af enhver form for vare eller tjenesteydelse kunne drage fordel af de tjenester af en PEO eller Professional Employer Organization, det være sig læger &'; klinikker, hospitaler, skoler, banker, stormagasiner eller fabrikker.

En PEO fungerer generelt ved at ansætte medarbejderne i kundens virksomhed. Den PEO så bliver klienten &'; s arbejdsgiver record, ansætte medarbejdere, og derefter lease dem tilbage på kontrakt. Dette forhold fastlagt af PEO med kunden virksomheden omtales som co-beskæftigelse eller ansat leasing. Variationer over denne proces, der findes, med PEOs afviger i deres omfang engagement med kunden &'; s medarbejdere. Mens kunden virksomheden fortsætter med at udøve kontrol over aktiviteterne i sine medarbejdere, overtager PEO ansvar skattebetalinger og forsikringsdækning.

Ved hjælp af erfarne og kyndige fagfolk ansat af en PEO, sparer kunden virksomheden meget tid og kræfter, der ellers bruges i at tage sig af HR-opgaver, såsom administration personalegoder og forberede lønningslisten. Det sikrer også virksomheden &'; s overholdelse af lovgivningen og reducerer risikoen for kriminel straf ved at sikre der isn &'; t enhver overset juridisk ansvar eller forpligtelse til medarbejderne. Forholdet til en PEO eller Professional Employer Organization er på mange måder en uundværlig partnerskab for en virksomhed i vækst
.