Hvem kan være genstand for baggrunden screening?

Jobansøgere er formentlig den mest udsat enkeltpersoner for baggrunden screening. Organisationer gennemføre flere screeninger af kandidater til at sikre, at de ikke kun erhverve ansøgere med yderst kompetente og kvalificerede færdigheder, men også har et højt niveau af karakter og integritet, der styrer deres handlinger og beslutninger på arbejdspladsen. Potentielle og nuværende medarbejdere kan gennemgå processen i god tro for at sikre en vellykket en organisation, for at mindske risiciene, minimere vold og reducere omsætning omkostninger.

Potentielle medarbejdere er ikke de eneste, der går gennem intensive screeninger. En virksomhed &'; s sælgere og leverandører, ligesom Janitorial tjenester, revisionsfirmaer, informationsteknologiske personale og ledelse konsulentfirmaer, kan screenes af organisationer gennem de tjenester af baggrunden kontrol selskaber. Organisationer, før de binder i enhver forretningsforbindelse, skal fuldt ud forstår integriteten af ​​personer eller virksomheder, de arbejder med. De bør ikke foretage nogen forretninger med leverandører, der har nogen form for problemer.

Midlertidige personale, sammen med forretningsforbindelser, kan screenes af organisationer som godt. Det er altid et must at få en detaljeret rapport om deres baggrund, integritet og finansielle stilling. Selv når midlertidige personale kan arbejde for en kort periode, der ikke holde dem fra at få nogle relevante oplysninger i varetagelsen af ​​organisationens &'; s operationer. Forretningsforbindelser også screenet hver gang i et stykke tid, især når spørgsmålet om troværdighed er i spørgsmålet.

Personer forbundet med investeringsmuligheder, kan også screenes. Baggrundskontrol virksomheder har analytikere, der er i stand til at afdække vigtige oplysninger i en hovedstol &'; s eller forretningsenhed &'; s historie, der kan påvirke en person &'; s investering. Data, der er relevante for den finansielle transaktion er afgørende at sikre, at investoren lægger sine penge i den rigtige virksomhed.

Skoler, gymnasier og universiteter kræver kompetente fagfolk med en høj grad af integritet for at beskytte campusser. Hospitaler er også behov for dygtige mennesker i både krop og sind til at forbedre vilkårene for patienterne. Flere baggrundskontrol selskaber har screeningsmetoder specifikke for fagfolk, der er involveret med job, der kræver en høj grad af ansvar og tillid til offentligheden
.