MBA i HR

MBA-program i HR i dag dækker ikke kun personale og administration, men går ud over det, og gør det til en bund til top affære. Dens gerne en organisation, indgår den person af medarbejderen og tilpasse forholdet mellem medarbejderen og organisationen .Thus skaber i sidste ende et ideelt sted at arbejde for og dermed en win win situation, hvor medarbejderen og organisationen både nå deres mål.
område HR ville medføre undersøgelse af rekruttering, uddannelse, HRM, psykologi, kompensation, sammen med bedste benchmark praksis. Salg

Human Resources er et felt, der tilbyder flere jobmuligheder. Human Resources job tilbyder også mulighed for at foretage betydelige indtægter og bidrage til virksomhedskultur, forretningsstrategi, og den samlede lykke og motivation af medarbejdere. Globaliseringen af ​​indiske økonomi har yderligere accelereret tempoet og omfanget af efterspørgslen efter HR gradienter med særlig bløde folks færdigheder i moderne solen stå industri, og også skabt en churn i den gamle Bick og mørtel sektor. Udsigterne for HR-gradienter er stigende med stormskridt dag for dag.

Det er ønskeligt, på B skole fakultetet er med hænderne på erfaringer fra bedste bench mark praktiserer Centres – of- Excellence at holde undervist i tandem med moderne verden .En Business School, som i sidste årti har været i stand til at opfylde dette løfte er Mangalmay Institut for mangament og Teknologi større Noida, et sted kærning ud bedste HR gradienter for seneste årti, og gør det med selvsikkerhed, der i sit hane Core Fakultet fra selskaber som Bombay Dyeing, Hero Honda, ABB, nej . tvivler instituttet opfylder det løfte det holder ud

Mangalmay Institutioner
Plot No-8 & 9, Viden Park-2
nærheden Ansal Plaza (Pari Chowk)
Større Noida- Delhi NCR
Ph-0120-2500381 /2.320.690
Mob- + 91 9871249400
Email-optagelse @ mangalmay .org
URL-http: //www.mangalmay.org
.