Personaleydelser Administration og Consulting Company

En PEO (Professionel arbejdsgiverorganisation) fungerer som en personalegoder administration og konsulentvirksomhed, der hjælper din virksomhed at tiltrække potentielle medarbejdere med en omfattende fordele pakke. En PEO hjælper klienten selskab tilbyder store fordele på en overkommelig måde og på en måde, der er i overensstemmelse med føderale og statslige regler. Cost-effektiv administration af ydelser er en af ​​de store fordele ved at samarbejde med en PEO.

Liste over Fordele

omfattende fordele pakke, der tilbydes af en PEO generelt omfatter medarbejdernes sundhedsmæssige fordele og forsikring planer (offentlige posttjenester, HSAs), individuelle pensionskonti løsninger, pensionering planlægning, dental og vision pleje, langsigtede og kortsigtede invalideforsikring, kræft, ulykker, hospitaler og andre supplerende planer, uddannelse besparelse planer, bistand vedtagelse, cafeteria plan, fleksible udgifter konti, individuel dækning, medarbejder frivillige fordele programmer, og receptpligtig medicin planer.

Fordele ved en PEO

PEOs også gennemgå de pensionsordninger, der allerede udbydes af kundens virksomhed og forbedre på dem. PEOs er også godt rustet til at løse de sociale plan spørgsmål. Fordelen ved at leje en personalegoder administration og konsulentvirksomhed er, at kunden virksomheden får adgang til konkurrencedygtige priser for forsikringer og andre ordninger, der fører til omkostningseffektiviteten af ​​hele bestræbelse.

Med en personalegoder administration og konsulentvirksomhed ved din side, kan din virksomhed være en kraft til at regne med på arbejdsmarkedet og også øge sine chancer for at fastholde de dygtige fagfolk, der arbejder for dig. PEOs tilbyder også andre HR-outsourcing løsninger, der går langt i at sikre strømlining af forretningsprocesser og større lønsomhed for klienten selskab
.

menneskelige ressourcer

  1. Håndtering Landsdækkende Elegance på arbejdspladsen
  2. Fordele ved Laminatgulv end trægulve
  3. Der kom først, fagter eller Tale, og Hvem bekymrer sig?
  4. Regnskab Software Succes: Valg af et Implementation Partner
  5. Hvorfor har du brug Leje SEO Professional?
  6. Fast Pris Rekruttering - den næste store ting i Rekruttering Industri
  7. Hvad skal man kigge efter, når der beskæftiger sig med rekrutteringsbureauer
  8. Kendskab til fordelene ved Tilgodehavende Finansiering
  9. De fem vigtigste beslutninger, når Planlægger du et arrangement
  10. Retention Strategier: Hold din Human Capital & Reduktion Omsætning
  11. Hvad betyder det "største svaghed" Spørgsmål virkelig fortælle dig?
  12. Sådan bruges påske Candy Creations i din påske Décor
  13. Fordele ved Ansættelse Ekstern Rekruttering Virksomheder
  14. Hvorfor Nogle får Sortlistet Fra rekruttere virksomheder
  15. Marketing strategi og Marketing Management
  16. Sikkerhedsvagter ved pensionering faciliteter
  17. De ti bedste måder at føre gennem coaching
  18. Reklame Forretning krænker menneskerettighederne - Secret strategi at udsætte det
  19. Et nyt kig på Performance Management
  20. Online Rekruttering Annoncering - Hvordan man kan tiltrække de bedste muligheder