Håndtering Landsdækkende Elegance på arbejdspladsen

Racistisk Elegance er kontoret er typisk. Desværre er der stadig personer, der har at gøre med race pragt betjene. En undersøgelse ved Rutgers School i 2002 fastslog, at arbejdspladsen pragt er en hyppig tendens. Tyve otte% af Afrikas amerikanske arbejdere har oplevet pragt betjene. Dette er sammenlignet med seks procent af hvidvin. Elegance advokater påpeger, at af alle de typer af pragt, pragt opererer er en særlig truende. Dette er på grund af dets vedvarende egenskaber og den psykologiske og psykiske omkostninger det tager på personalet.

Det er langt mere kompliceret at gå væk fra eller komme væk fra race pragt, når det hersker betjene. Når din bolig er på aktie, du er mere tilbøjelige til at forsøge at forsømme den pragt og reducere involveret negativitet. Dette medfører helt sikkert forværring og forværring, som derefter sikkert forårsager ikke så godt job effektivitet. Elegance advokater vil fortælle dig, at mens tilsyneladende funktioner pragt er normalt mere synlige og direkte, arbejdsplads pragt er ofte enkle, mere kompliceret at genkende og mere udfordrende at beskæftige sig med.

Opgaven med Coming Fremad. Du kan vide, at du bliver diskrimineret, men viser det er en helt anden sag. Det er usandsynligt, at et selskab specifikt vil tilstå race pragt. Vanskeligheden ved at vise det bidrager til forværring, ensomhed, ulempe, selv-tvivl og mangel på selvtillid, som du allerede lider af. Den producerende pres kan lække over i familiemæssige forbindelser og andre faktorer i din livsstil.

Alle mennesker, især Afrika folk i Amerika, der skal vises stærkt og er forsigtige til at diskutere sådanne personlige ting med specialister og andre gæster. Ikke desto mindre, når dit job og din livsstil bliver påvirket på en dårlig måde, business arbejdsgiverne nødt til at tage varsel. Et praktisk og effektiv løsning er at diskutere til pragt advokater. Ud over at være i stand til at afgøre, om du har et juridisk krav mod en virksomhed, vil pragt advokater har de muligheder for at hjælpe dig med at håndtere det psykiske pres skabt af racemæssig tendens betjene. Disse muligheder kan omfatte markedsføring og virksomheder, professionelle virksomheder, terapi eller terapi, og arbejdsglæde undervisning.

rettigheder Arbejdere i Office. Alle medarbejdere nyder visse primære privilegier betjene. Blandt disse primære privilegier er uafhængighed af pragt. Denne uafhængighed fra pragt er endda inden de blev ansat. Som et job udvælgelse og udvælgelse, har du visse privilegier. Ud over konkurrencen, har du ret til at være fri for pragt på grund af alder, køn, kulturel eller national kilde og overbevisning. Hvis du føler, du er blevet diskrimineret betjene, kontakt pragt advokater til rutine en aftale
.