Rekruttere Hurtigere, nemmere og bedre med RecruitPro

Det første trin i enhver rekrutteringsproces er at udføre et job analyse for at bestemme den faktiske eller påtænkte krav til job, der skal udføres.

Screening og udvælgelse er de mest udfordrende aspekter af enhver rekruttering øvelse som personale møjsommeligt gå gennem de mange indkomne ansøgninger for at afgøre som vinder bliver ansat. Screening indebærer tager et overfladisk kig på hver ansøgere profil for at afgøre, om de er egnede til jobbet, og derefter shortliste dem til samtale. Mundtlig samtale og skriftlige prøver er som regel de to metoder, der anvendes i udvælgelsesprocessen.

Job interview er processen med at vurdere en jobansøger for eventuel ansættelse i en virksomhed. Formålet med samtalen er at sætte arbejdsgiveren indhente oplysninger, der ikke er i sagsøgerens &'; s CV, vurderer konversation evner og vurderer, hvordan ansøgeren reagerer under pres. Desuden er skriftlige prøver bruges til at vurdere ansøgeren &'; s personlighed, evne og aptitude. Mens de fleste virksomheder bruger begge metoder i udvælgelsesprocessen, nogle andre begrænser udvælgelsesprocessen til den ene eller den anden.

Processen med rekruttering er en meget streng og kedelig én, som det er tidskrævende, fysisk krævende og mest af alle dyre. Ofte nogle udvalgte ansøgere til at udfylde en position falde jobbet tilbyder mest fordi de fik bedre jobtilbud et andet sted. Dette efterlader altid arbejdsgiverne skuffet og frustreret, efter at have været igennem en udtømmende rekrutteringsproces for at vælge sådanne kandidater. Nogle virksomheder vælger at outsource deres rekruttering behov sandsynligvis på grund af disse udfordringer.

Anvendelse af teknologi til rekruttering har ført til udviklingen af ​​rekruttering software til at lette processen med rekruttering. En af de førende rekruttering software til rådighed i dag, er RecruitPro.

Designet til at tilpasse sig din måde at arbejde på, RecruitPro forbedrer din Rekruttering proces, effektiviserer arbejdsgange og øger produktiviteten på og rentabiliteten af ​​din organisation. Der er to versioner af RecruitPro. Den RecruitPro 360 og RecruitPro Live.

RecruitPro 360 er en fuldt tilpasselig software, som rent faktisk kan tilpasses af dig. Det er resultatet af over 11 års Rekruttering ekspertise initiativtagerne og en ekspert team af udviklere.

RecruitPro Live er en web-rekrutteringsløsninger, som kommer med Career site, Web 2.0 Job marketing, Rekruttering Processing, Konsulent ledelse & Medarbejder Referral Program og mere

Systemkrav:.

System Software

Operativsystem: Windows XP SP2 eller derover. MS Office XP Home version er ikke kompatibel

Database Software:. MS SQL Express Advanced Services 2005 /Professionel Developer version af den samme

System Hardware

Server Processor: PIV 1.6 GHZ /Xeon eller over

RAM: 1 GB eller mere

Harddisk: 80 GB eller mere
.