The Hidden Healthcare Secret Alle ignorerer

I det forløbne år har mange virksomheder følt tvangsindløsning af stigende udgifter til sundhedsvæsenet som følge af nye love.

Giver sundhedspleje for medarbejderne har altid været dyre, men i lyset af seneste ændringer, der er arbejdsgivere, forvanske for måder at reducere stigende udgifter til sundhedsvæsenet og samtidig holde deres medarbejdere sunde og glade

Der er en stor, fed hemmelighed flyder rundt, at mange virksomheder fortsat at overse:. Det er hemmeligheden til at skære udgifter til sundhedsvæsenet uden hoppe gennem hoops eller gå på kompromis med medarbejderpleje

Hvad er hemmeligheden

Det er simpelt:.? for at reducere omkostningerne til sundhedspleje for dine medarbejdere, skal du holde det til en prioritet at holde folk ACTIVE & ; SUND.

Fremme sunde, glade medarbejdere er den bedste måde at reducere eskalerende udgifter til sundhedsvæsenet, gøre en positiv indvirkning på din bundlinje.

Her er de top 3 måder at forbedre medarbejdernes sundhed og velvære og til gengæld dramatisk skære udgifter til sundhedsydelser:

Tag et 360 ° Approach

Næsten alle virksomheder med et wellness-program byder på hjerte screeninger, diabetes test og andre kliniske procedurer.

Sure, disse typer af tests er gavnlig, men de får ikke medarbejderne ophidset om at få sund.

Varig sundhed kommer fra medarbejderengagement i dit program, hvilket er umuligt at opnå, medmindre du opdager, at "hemmelige sauce", der inspirerer medarbejderne til at deltage og bo godt.

For nogle medarbejdere, kan det betyde at give ud Fitbits at spore fremskridt. For andre kan det betyde at tilbyde en Weight Watchers program, familie fitness dage, rundbold turneringer, eller yoga klasser.

Opret et fantastisk program

Den hurtigste måde at få medarbejderne begejstrede om deres helbred, og til gengæld skåret udgifter til sundhedsvæsenet, er at skabe et program, der henvender sig til de specifikke behov og udfordringer i din virksomhed.

Hvis dine medarbejdere arbejder i en stressende, højtryks-miljø, fitness gavner dig tilbud skal tage disse udfordringer.

For eksempel kan medarbejdere under masser af stress gøre godt med en lur værelse, afslappende belysning, og adgangen til sunde fødevarer og drikkevarer.

Glem ikke at tage de fysiske kontormiljø i betragtning så godt. Medarbejdere, der bruger meget af deres tid i lukkede rum kan have gavn af at bruge mere tid udenfor og tager hyppige ture eller natur pauser.

Fokus på Familie

Vidste du at 70% af de ansatte, der deltage i deres virksomheds wellness-program har en ægtefælle eller et barn på deres plan?

En af de nemmeste måder at få medarbejderne begejstrede fitness er ved at inddrage deres familier. Husk, at din medarbejder bruger kun 8 timer om dagen med dig. En virkelig stor wellness program henvender medarbejderens livsstil uden for arbejdspladsen.

Et eksempel program, der inkorporerer mødre og børn i sundhed og fitness aktiviteter er et program AFC sponsorer kaldet momNmeFit en 30-dages Fitness Challenge, hvor moms, børn og familie hold konkurrere i fitness, ernæring og wellness udfordringer.

Ud over familieudflugter, familie fitness dage, og familie gym medlemskaber, give dine medarbejdere mulighed for at diskutere spørgsmål vedrørende deres familie. Hvis du gør det henvender mentale og følelsesmæssige sundhed samt fysisk sundhed, og giver medarbejderen mulighed for at trives i 3D. Konkret se, om din EAP-program kan indeholde familiens diskussioner og /eller familie coaching opkald.

Ved at fokusere på at gøre dit team sundere, din virksomhed vil være i stand til at aftage de stigende udgifter til sundhedspleje, alle samtidig skabes et spændende virksomhedskultur baseret på balance, velvære og sjov for hele familien
.