Behandling af et Afvist Anvendelse: The Aftermath

Du &'; re halvvejs videre til dit valgte karriere, hvis du lykkedes at planlægge det interview. Det værste er endnu ikke kommet, før du &'; re sikret en position, selv om. Du virkelig don &'; t har at bekymre dig om dine kundeemner, hvis du &'; re kvalificerede og du elsker at være en del af et team med fælles kompetencer og interesser. Nogle mennesker stadig få rystesyge under interviewet processen, så meget, at hele deres spil planen er smidt ud af vinduet, når de &'; re grillet foran et panel af HR-personale. Hvis du &'; ve netop blevet nådesløst skældte af interviewere og faldt til jobbet, det mindste du kan gøre, er oplade tab at opleve og komme videre. Hvis du kan &'; t, så bør du overveje nogen eller nogle af disse som årsager til tilbagegangen

Kvalifikationer

Du &';. Re kvalifikationer don &'; t matche kravene fra positionen. Du kan fortolke dette enten måde, selv om. Du kunne af &'; ve blevet afvist, fordi du var overkvalificerede, som er et supplement, men stadig et tilbageslag. Arbejdsgiverne er normalt på vagt over for ansøgere kappes om job beneath deres kvalifikationer, som utilfredshed tendens til at synke i senere, sammen med skuffelser og kedsomhed.

Bagsiden er din kvalifikationer don &'; t opfylder minimumskravene. Du er nødt til at bebrejde dig selv for vrikker ind i en stilling, du kan &'; t fylde, selv om. Med denne betragtning, det &'; s uhensigtsmæssigt at antage kvalifikationer, du don &'; t virkelig besidder, og derefter tilbyde disse som styrker på dine applikationer. Selv om nogle interviewere gøre deres due diligence i baggrundstjek, nogle foretrækker at bringe alt i lys på dagen for interviewet. Spare dig selv den forlegenhed og være ærlige om, hvad du kan tilbyde.

Entusiasme

Din begejstring (eller mangel på samme) undlader at imponere. Denne ene er alle på dig. Det &'; s skam at være kvalificeret til jobbet og ikke har motivationen til at skubbe igennem. Du virkelig don &'; t skal båret ved udsigten til at arbejde med virksomheden at gøre cut. Du behøver kun at vise interesse for at være en del af holdet og at gennemføre de opgaver, som forventet. HR personale se igennem dig, og vandt &'; t tøve med at passere over din ansøgning, hvis de don &'; t se ilden i dig. Desuden, hvordan du opfører dig i løbet af din samtale siger meget om din fremtidige præstation som en medarbejder eller teamleder, så sæt dig selv lige før du gå ind og sidde i.

Beredskab

Din mangel forberedelse kommunikerer ineffektivitet, noget arbejdsgivere absolut vundet &'; t tolerere. Du kan gøre interviewet med nøgne viden om, hvad virksomheden handler om, men sætte din bedste mund fremad bare det samme og gøre dine egne baggrundstjek. Forberedelse er en forlængelse af din holdning, hvis du &'; re villig til at gå den ekstra mil bare for at sikre, at du &'; re en kultur passer til holdet. Din viden om selskabet vil komme op før eller senere, så sørg for at have lager svar på hånden til dine interviewere. Du kan tjekke for rekrutteringsvirksomheder på workpac.com hvis du &'; gerne vil sende følehorn til så mange virksomheder som muligt. Bare sørg for at gøre forskningen på dem alle, så du &'; re forberedt, når de reagerer og oprette et interview udnævnelse
.