Ansættelse Medarbejdere: 4 ting til din Must-Do List

Ansættelse medarbejdere? . Gør det på den rigtige måde

Du kan &'; t opbygge et imperium alle af dig selv. Du ved det. Du ved, du kan &'; t bære alle de hatte, fordi du &'; d køre selv vanvittigt at forsøge at udvikle din forretning. Så chancerne er, du &'; re ansætte medarbejdere

Her er 4 ting at sætte på din must-do liste, når de ansætter medarbejdere:

1.. Opret en Medarbejder håndbog.

Jeg er ikke et ansættelsesforhold advokat og jeg er ikke den Caped korsfarer eller Carnac fra Johnny Carson showet. Men jeg ved, at en håndbog medarbejder kan beskytte dig, fordi det skitserer medarbejdernes opgaver, dine forventninger og dybest set gør tingene virkelig klart mellem dig og din medarbejder. Håndbøger kan koste et sted mellem $ 1000 $ 2500, hvis en advokat skaber det. I &'; m sikker på din onkel kunne gøre det for $ 300

2.. Opret en proces til at ansætte medarbejdere.

Spørg dig selv, hvilken type person, du forsøger at leje. Leder du efter en kreativ type eller en detaljer menneske? Har du nogen, der er højre hjernehalvdel orienteret? Eller er du forsøger at hyre en systemer menneske?

En måde at skære igennem alt dette er at have potentielle medarbejdere tager Kolbe Index A. Det kan være den bedste $ 50 du bruger, foruden en hakkede salat på La Scala i Bev Hills. Testen skærme for 4 kvaliteter, hvoraf 3 er virkelig vigtige: kendsgerning finderen, følge op og hurtig start. Leje den rette person første gang i stedet for at bruge tid at træne den forkerte person, lade dem gå, og gør det hele igen. Oy vey.

3. Når de ansætter medarbejdere, omfatter udgifter til at bidrage til den ansatte &'; s selskab pensionering konto

Hvis dine medarbejdere vil være fuld tid, og du har en pensionsordning som en 401k SEP IRA eller Profit Sharing Plan, vil du. skal bidrage nogle dejen i deres pensionering konto. For eksempel, hvis du bidrager $ 20.000 til din egen 401k, kan du nødt til at bidrage $ 6000 til din medarbejder &'; s 401k så godt. (Disse er helt gjort op numre prøver bare at give dig et eksempel..)

Don &'; t bare se på tallene. Kig på det store billede, fordi det er en god ting for dig. Det vil hjælpe dig rekruttere, fastholde og belønne dine medarbejdere.

4. Workers Compensation forsikring

Hvis din medarbejder kommer til skade på jobbet, denne type forsikring betaler for udgifter og en del af deres tabte løn medicinske. Staten Californien, sammen med mange andre stater, gør dette til et obligatorisk krav for arbejdsgivere når de ansætter medarbejdere. Denne forsikring er blot en omkostning ved at drive virksomhed. Du er nødt til at betale regningen. Arten af ​​din virksomhed vil bestemme, hvad præmien vil være
.