Arbejdsulykke krav en monetær Relief for Arbejdskraftens Mødet med en ulykke på arbejdspladsen

En arbejdsulykke påstand er et erstatningskrav indgivet af en arbejdstager mod arbejdsgiveren i tilfælde af skade eller skade faldt ham eller hende på arbejdspladsen, mens de udfører den tildelte arbejde. Arbejde erstatninger giver midler til medarbejdere til at få en monetær lettelse i stedet for skaderne på dem på arbejdspladsen; det ikke fortryde den skade, der allerede har fundet sted til dem. Erstatningen beløb er ofte tilstrækkeligt nok til at hjælpe arbejdstageren til at bevare deres finanser og reducere lidelser påført dem og deres familie.

kompensation Work ulykke kan kun opnås af en arbejdstager, hvis han eller hun er i stand at bevise, at den skade forvoldt dem under arbejdet var på en del af uagtsomhed fra arbejdsgiveren. Sagsøgerne skal bevise, at de tog alle forholdsregler og havde tilstrækkelig ekspertise til at udføre opgaven, men skaden var forårsaget af utilstrækkelige sikkerhedsforanstaltninger leveres til dem af arbejdsgiveren på arbejdspladsen. Ifølge Det Forenede Kongeriges lovgivning, er det obligatorisk for alle arbejdsgivere til at sikre at tage rimelige skridt for sikkerhed, trivsel og beskyttelse af medarbejdernes sundhed. I tilfælde af forsømmelse i denne henseende, kan en medarbejder lider helbredsproblem eller skader på grund af miljøet på arbejdspladsen kræve en kompensation, hvis han eller hun har tilstrækkelig bevis for, at problemet var forårsaget af utilstrækkelige sikkerhedsforanstaltninger på arbejdspladsen.

Et værk kompensation ulykke påstand må indgivet af medarbejderen som regel gennem en advokat med speciale i relevante lov. Advokaten giver juridisk rådgivning til arbejdstageren, der er skadet på arbejdspladsen, forbereder de dokumenter for indgivelse kravet tilfældet, og repræsenterer arbejdstager i domstol.

De betingelser, der gør dig i stand til File Work Accident Compensation hævder

Der er en fælles tro på, at kun de arbejdstagere skadet kun sværindustri er berettiget til at gøre en arbejdsulykke, men det er ikke altid tilfældet. En arbejdstager, der lider af enhver skade under arbejdet i et kontor er også lige så berettiget til at gøre tilsvarende krav, hvis han eller hun har tilstrækkelig bevis for, at skaden var forårsaget på grund af karakteren af ​​arbejdet. De mest almindelige betingelser, der gør det muligt for en arbejdstager at indgive sådanne krav er:

1. Falder fra en højde

2. Skade på grund af drift af et usikre maskiner, udstyr eller værktøjer

3. Ulykke på grund af manglende adgang til rette værktøjer, maskiner eller udstyr til at udføre visse opgaver

4. Skade på grund af en slip ulykke, eller i løbet af en tur, der er en del af tolden

5. Skade eller skade forårsaget på grund af forkert træning til at betjene visse maskiner, værktøj eller udstyr