Tænker om at sende en kold Cover Letter? Læs dette først ...

Har du nogensinde tænkt på at sende en kold følgebrev til selskab på jagt efter et job, du &'; re ikke sikker endnu eksisterer? Tanken om en kold følgebrev bare kan give dig kolde fødder. Men det &'; s godt at vide, at der er masser af succeshistorier, der kommer ud af at sende disse typer af breve.

Så før du begynder at bide dine negle for hårdt ved udsigten til at tage på denne form for ansøgning, mener bare, hvad du kan vinde ved at gøre det. Du kan blive overrasket over antallet af muligheder, du kunne få fra at gøre det.

Tjek den Stats

Vidste du, at 80 procent af jobåbninger er unadvertised? Det betyder, at hovedparten af ​​arbejdet derude alt væsentligt er ukendt for verden. Hvorfor ikke drage fordel af de muligheder derude, at ingen kappes om, men du? Det er her du kan drage fordel af den kolde følgebrev. Ved at sende off skræddersyet kold følgebreve til virksomheder, du &'; re virkelig er interesseret i at arbejde for, kan du være i stand til at få din fod i døren hurtigere, end hvis du &'; d ansøgt om positioner der blev annonceret af de samme virksomheder.

Hvordan man laver den kolde Cover Letter arbejdet for dig

Der er et par ting du &'; ll ønsker at tage i betragtning, når du begynder processen med at forberede din kolde følgebrev. For det første &'; s god idé at tænke over, hvad det er, du ønsker at opnå ved at nå ud til et selskab og sende dem denne uindbudte undersøgelse. Hvis din ultimative budskab er “ Jeg vil bare have et job, &"; så du måske ønsker at genoverveje sender din kolde følgebrev. , Hvis du tror dog, at du virkelig kan bidrage til virksomheden, og føler også, at virksomheden kan hjælpe dig med at vokse ved at være en del af en bestemt sektor inden for deres forretning så du kan være til noget. Selvfølgelig er det &'; s dit job at formidle denne følelse – og meddeler den godt. Hvis ikke, du &'; ll passe lige tilbage i ldquo &, jeg vil bare have et job &"; kategori.

Så hvordan kan du bestemme lige hvad virksomheden har brug for? Du &'; ll nødt til at foretage en god mængde af forskning. Du kan selvfølgelig se på virksomheden &'; s hjemmeside for at udforske sin mission. Du kan også kontrollere, om virksomheden er i nyhederne. Hvis de &'; re ikke udstationering af salgstal fra tidligere år, kan du være i stand til at komme ind og gøre en forskel. Eller du kan kontakte afdelingen for menneskelige ressourcer for at se, om der er nogen huller i business medarbejder-wise, som du måske drage fordel af. Men du beslutter dig for at få oplysninger til at hjælpe dig yderligere din dagsorden, det &'; s god ide at prøve det hele. På den måde kan du oprette en grundig og meget effektiv koldt følgebrev til at indsende.

Før du nogensinde sende en kold følgebrev, du vil være sikker på, at du løse den rette person. Også, det &'; s vigtigt at udtrykke, at grunden til at du &'; re henvendelse til selskabet på denne måde er, fordi du virkelig føler, at du kan gøre en forskel i deres virksomhed. Ved at påpege dine vigtigste styrker og relatere dem til fremskridt selskabet kunne gøre, kan du bare jord dig selv et job, før du ved af det
.