Ønsker du dit Executive Genoptag for at generere mere Interviews?

Hvis din jobsøgning kampagne holder rammer en mur, er dit eksisterende CV få dig nogen resultater, og du har forsøgt hver metode, du kender herunder online bogføringer, personalekonsulenter, sociale netværk, in-person networking), måske hvad du fodring masserne ikke er det rigtige værktøj.

Din udøvende CV skal være et strategisk markedsføring dokumentet ikke en karriere nekrolog eller en streng af jobbeskrivelser. Efter alt, den eneste måde du kan tiltrække opmærksomhed er at være unik og differentiere dig fra konkurrenterne. Forestil dig et sekund, at du var at gennemgå tonsvis af genoptages, at alle kiggede og lød det samme. Hvordan vil du bestemme den bedste kandidat?

For at præsentere dig selv som den bedste kandidat og KUN rigtige løsning for virksomheder, din executive CV skal fortælle læseren, hvem du er, hvad unikke værdi, du bringer til bordet, og give konkrete eksempler på, hvordan du har haft succes i fortiden.

Traditionel, historie-baserede genoptages fortalte arbejdsgiverne om fortiden, i dag &'; s udøvende CV skal angive, hvordan du kan gøre en forskel i fremtiden

1.. Don &'; t Opret Generelt, uspecifikke CV'er

Den populære ordsprog, “ Dårligt i, skidt ud &"; er meget præcis, når det kommer til udøvende genoptages. Don &'; t narre til at tro, at en bred, ikke-målrettede genoptage give dig større muligheder for en bred vifte af opgaver. I modsætning til denne tro, vil du få de modsatte resultater - hvis du sender en arbejdsgiver et CV, der siger, at du udmærke sig i salg, HR, teknologi, undervisning og uddannelse – det eneste sted dit CV vil gå er i papirkurven bunken.

Hvis du har flere job mål, oprette separate genoptages, således at hver genoptage har sin egen unikke historie på linje med de krav, kvalifikationer, resultater og personlighedstræk.

2. Smid De fire-til-Five-Page Karriere Nekrologer

Sure, potentielle arbejdsgivere vil vide, hvad du har gjort i årenes løb, men inklusive en position, du holdt for 30 år siden (før internettet blev endda opfundet) til sælge dig til et job i dag, bare ikke giver mening.

Selv hvis du har en højtstående niveau jobsøgende med mere end 20 års erfaring, kan du stadig skabe en effektiv, strategisk skrevet udøvende CV, der fremhæver din nøgle kvalifikationer uden at tynge ned læseren med sider og sider af ikke-relevant indhold.

Din strategi bør være at fokusere på de sidste 15 år af din karriere og opsummere din tidlige arbejdserfaring i et generelt afsnit. For eksempel:

EARLY COMPANY ERFARING: Leverede væsentlige bidrag til virksomheden &'; s omsætningsvækst og produktion output gennem manager konstruktioner og amp; Vedligeholdelse og projektingeniør positioner.

3. Følg 5-5-2 Formel

kondensere dine overordnede opgaver og ansvar i en kort stykke (ikke mere end fem linjer), der giver læseren et øjebliksbillede af, hvad du gør. Husk at medbringe det liv med levende handling verber, industri søgeord og kvantificerbare fakta. Altid undgå overused, passive sætninger som “ Ansvarlig for udvikling af markedsføringsplaner for kunder i West Coast regionen "

Medtag mindst fem resultater for hver position du liste på din udøvende CV Begræns CV.. længde til to hele sider

4 mål at skabe en kronologisk CV
En direktør genoptage skrevet i et kronologisk format overvældende foretrækkes af arbejdsgivere og personalekonsulenter,. dette format hjælper læseren følge din karriere og progression en meget nemmere end en funktionel eller færdigheder-baserede format

Mens nogle omstændigheder gør kræver en funktionel format med en funktionel format 100% er en strømledning og straks rejser røde flag om forskelle i beskæftigelsen eller manglende erfaring. Brug i stedet en kombination format, der blander de bedste funktioner fra begge formater.

5. Kontroller, at dit personlige brand erklæring adskiller dig

Mens din direkte erfaring og kvalifikationer til at afgøre, om du er en stærk kandidat, når du er nedsænket i en jobsøgning med andre ledende medarbejdere, der har en lignende karriere baggrund, skal du engagere sig i strategier for at gøre dig skille sig ud.

Et stærkt personligt brand og brand redegørelse præcist indfanger dine styrker, værdi, talenter og ydeevne drivere; det fungerer godt på en udøvende CV at positionere dig over dine kammerater og marked, du som det bedste valg for virksomheder.

Sørg for, at du kommunikerer, hvem du er, din områder af ekspertise eller erfaring i branchen og din værdi proposition

For eksempel:

SENIOR marketingdirektør
Telekommunikation & Technology Services
Kørsel operationelle initiativer, der fremdrive omsætningsvæksten, udvide markedsandelen, og øge konkurrencefordel for opstart, internationale virksomheder

6. Undgå at bruge “ Me-Oriented &"; Karriere mål

Vi kan enige om, at dit mål er at finde et job, og ja, det er temmelig meget, underforstået, at du vil søge stillinger, der tilbyder vækstmuligheder og passer ind i dine langsigtede karrieremål.

Men arbejdsgiverne er ikke imponeret af, hvad du ønsker; i stedet de har brug for at blive solgt på, hvad du kan gøre for dem. Bly fra din executive CV med helt-fokuserede opgørelser af værdi, der viser arbejdsgiverne, hvordan de opnår fra at bringe dig om bord. Endnu vigtigere er, viser, at du er en penge maker ikke bare en penge taker.

Hvilken kandidat ville du leje din næste direktør for Manufacturing Operations

Kandidat A: Søger en udfordrende førerposition i fremstilling og produkt operationer.

Kandidat B: Banebrydende produktion udøvende med dokumenteret succes i udformningen fremstillings- og anlæg drifts- strategier, der eliminerer afskedigelser, øger produktionen, og levere produktivitet, kvalitet og effektiviseringer

7.. Hard-Core Resultater og bevis for ydeevne Skal Stand Out

For hver stilling, du afholdt i de sidste 15 år eller deromkring, omfatter koncis “ karriere succeshistorier &"; skrevet i Challenge - Action - Resultater format til at hjælpe potentielle arbejdsgivere se, hvordan du maksimerer din kerne kompetencer og kvalifikationer til at løse problemer og levere resultater. Det er også vigtigt, at du giver kvantificerbare, omregnet i penge dokumentation for din præstation til virkelig at gøre din succeshistorie bliver levende. Don &'; t være bange for at sælge dig selv. ?

Kandidat B Gemt selskabet tusindvis af dollars i løbet af det første år på jobbet::

Hvilke af følgende kandidater lyder imponerende at du

Kandidat A. Opnået nul tabte tid og 100% medarbejdernes produktivitet during12 hinanden følgende måneder for første gang i virksomheden &'; s drift historie –.. sparer selskab $ 500,000