120 sekunder er alt hvad du har at Ace Interview

120 sekunder. At &'; s hvor lang tid det tager for en interviewer at beslutte, om de ønsker at ansætte dig eller ej. Førstehåndsindtryk tonen for interviewet og i de fleste tilfælde, når dette indtryk er indstillet, er det ikke normalt vendte rundt. Her er nogle vigtige tips du kan bruge til at sikre, at du gør et godt første indtryk.

Energi niveau.
Vis noget bounce i dit skridt. Lov at du er glade for at være der, og er fyldt med ideer.

Øjenkontakt.
Kig intervieweren lige i øjet til at gøre person-til-person, kontakt. Og smil som om du er glad for at se dem. Folk instinktivt reagerer godt til glade, smilende mennesker.

Se din håndtryk.
Alle ved, at en blind fisk håndtryk er dødens kys. Så er svedige håndflader (sætte baby pulver i lommen, hvis du er nødt til). Vel vidende, at et håndtryk er så vigtigt, har du prøvet din? Prøv at ryste dine kære &'; hånd og se, hvordan det virker. Især kvinder har tendens til at overkompensere og ryste hænder for hårdt.

klæde sig passende.
Du kan aldrig gå galt ved at klæde konservativt. Hvis du ikke er sikker på, for eksempel, om du skal bære et slips eller ej (kulør for kvinder), så prøv at spørge receptionisten. Bare sige “ jeg kommer til en samtale på fredag ​​og bare tænkte på om du kunne hjælpe mig. Hvad er dress code der &"; Receptionister generelt elsker at hjælpe. IKKE overdress. Jeg kender en velkvalificeret udøvende der dukkede op i en dobbelt-breasted trop, dyre slips og matchende lommetørklæde. Han gjorde hans potentiale chef føler sig som en Slob og var ikke &';. T inviteret tilbage

Vær opmærksom fra det tidspunkt, du rammer lobbyen. Mange virksomheder vil bede receptionisten, hvad de tænkte på dig, hvad har du læst i lobbyen osv Et firma selv spørger receptionisten hvis kandidaten vaskede deres hænder efter at gå på toilettet (du kan høre vasken på i lobbyen) . Fra det øjeblik du træder ind i lokalerne, gør tror du er på skjult kamera og sætte din bedste mund fremad.

Endelig være venlige.
Vend interviewet fra en spørgerunde til en interessant samtale. Husk, arbejdsgiverne ansætte folk, de kan lide, så opbygge rapport med intervieweren

Øv disse tips, og du vil se en dramatisk forskel i, hvordan folk reagerer på dig
. &Nbsp.;