Vores bil Collection Gør jobsamtaler ske

Alt for mange af os har aldrig lært, hvordan man skriver interview generere genoptages. Indtil virkeligheden viser os ellers, er vi tilbøjelige til at tro, at alt, hvad vi behøver, er vores kontaktoplysninger, titlen på det job, vi søger, en liste over tidligere job og en oversigt over det ansvar, som vi gennemførte på hver enkelt.

Og det er, hvad 95% af genoptages skriftlig ligne.

Men Human Resource fagfolk har fortalt os i mange år, at de afviser 95% af alle genoptager de modtager. Grunden er enkel. Intet i denne form for CV fortæller en leje manager, hvorfor vi skal ansættes i løbet af en anden, der har gjort den samme slags job med omtrent det samme ansvar. Så hvis vi nødt til at kigge efter et job, vores første udfordring er dette: Hvordan kan vi sikre vores CV skiller sig ud fra mængden? Hvordan kan vi give en leder en grund til at ansætte os i stedet for en anden med en lignende baggrund?

To enkle ændringer, en lille og en stor, kan gøre hele forskellen.

Den lille forandring handler om udseende. Og jeg &'; ll tale om genoptage udseende i anden artikel. Men selv om vores CV har ingen formatering eller stavefejl, at &'; s ikke nok: det betyder blot, at vi vandt &'; t blive screenet ud på grund af disse fejl. Men det &'; s ikke god nok til at undgå at blive screenet ud for fejl. Vi har brug for at blive screenet i, er valgt, og vigtigste, vi behøver for at komme interviewet. At få til at ske er, hvor den store forandring kommer ind.

Vi har brug for at tilføje en CAR samling til vores cv.

Nej, jeg &'; m ikke tage om Hondaer, Toyota eller Fords. I &'; taler om at fortælle potentielle ledere om nogle af de ting, vi gjorde, som hjalp vores arbejdsgivere udrette vigtige forretningsmæssige mål. Hvis vi beskriver disse resultater i forhold til de udfordringer, vi står over for, de handlinger, vi tog for at imødekomme disse udfordringer og de resultater, der fulgte vores handlinger, vi leverer potentielle ledere med billeder af os på arbejde. Hvis de ser os at møde udfordringer på en tidligere eller nuværende selskab, at de ved, at vi vil stå på deres egen virksomhed, vil de vide, at vi er mennesker, de har brug for at tale til – lige nu

Så hvordan gør vi det

Først skal vi formulere vores organisation &';!? s vigtigste mål. Hvis vi er salgspersonale på en sko butik, der sælger sko er, hvad det &'; s alt om, hvis vi er projektledere på et ingeniørfirma, der leverer projekter, der gør, hvad kunden er angivet, på det aftalte til tiden, til den aftalte er den mål for alle vores bestræbelser. Vores første prioritet er at skabe realisering udsagn viser, at vi giver stor hjælp til at nå de centrale mål.

Så skoen sælger bør omfatte et par kugler om, at han: Restaurant • Vandt arbejdsgiver &'; s 2006 Top Sales award
• Met eller slå kvote konsekvent og var Top 5 salgsmedarbejder over fem år

En projektleder kan sige noget lignende:.
&Ndash; Managed til tiden og under-budget levering på $ 26M Signal kontrolcenter og Simulation System projekt for London Underground (LUL) Jubilee Line. Personligt udtænkt vellykket erstatning vagtcentral løsning sparer leveringsdato når underleverandør undladt at give on-time levering. Innovation afgørende for at vinde yderligere multi-M LUL kontrakter.

Lad &'; s tage et kig på, hvordan dette udsagn er sat sammen. Det begynder med et par verbale udsagn viser, at dette ingeniør lykkedes et større projekt til en on-tiden og under-budgettet konklusion, og han gav også løsningen på en større krise. Endelig nævner de vellykkede resultater af sine handlinger. En anden stor plus er, at denne skribent giver sammenhæng med sin præstation, da han nævner værdien af ​​projektet og de mange millioner dollar resultater, der flød fra hans intervention.

Vi er nødt til at skrive realisering udsagn svarende til ovenstående for hver kvalifikation eller ønskelig egenskab nævnt af jobannoncer, vi gælder for. Hvis vi don &'; t har enhver færdighed eller attribut nævnt, ofte nævne tilsvarende eller lignende færdigheder vil gøre. En computer software ingeniør kunne nævne hans oplevelse med MicrosoftSQL da det svarer til MySQL viden annoncen beder om. Hvis vi laver en vane at give en CAR opgørelse for hver dygtighed og tilskriver det job annoncer bede om, snart vores telefoner vil begynde at ringe ud af kniben
.