Hvad skal du overveje for din gruppe fordele plan?

Hvad skal du overveje for din gruppe fordele plan?

Som virksomhedsejere, vi alle ønsker, at vores surt tjente penge til at blive sat i god brug. Det er derfor, når det kommer til håndtering af din gruppe fordele planen, er det vigtigt, du har at gøre med en betroet uafhængig specialist. En erfaren konsulent kan spare præmien dit firma betaler og sikre at planen kunne passer til dine behov i det lange løb

Følgende ideer bør overvejes, når du konfigurerer din virksomheds gruppe fordele:.

Find ud af din virksomheds behov: En erfaren gruppe specialist kan arbejde med både dig og dine medarbejdere til at bestemme, hvilke ydelser tilbyder den bedste værdi for din virksomhed. Har dine medarbejdere har stærke livsforsikring behov? Eller de ville foretrække at have mere dental dækning? Hvor meget receptpligtig medicin dækning har de brug for? Indsamling af oplysninger fra tidligere påstande historie, medarbejderundersøgelser og holde seminarer kunne hjælpe med at designe den rigtige løsning. Gruppe forsikring indeholder enorme antal af funktioner. For eksempel, livsforsikring, handicap forsikring, sundhed, dental, vision dækning, udvidede sundhedsmæssige fordele og rejseforsikring. I de seneste år, ville nogle arbejdsgivere selv dække deres medarbejdere med kritisk sygdom forsikring. Hvis du forstår behovene hos dine medarbejdere, ved at inkludere deres ønskede dækning og elimineret de unødvendige beskyttelse, kan det hjælpe at kontrollere omkostningerne

Kend forsikringsselskaber luftfartsselskaber:. Ethvert forsikringsselskab ville har deres egne målgrupper. Faktisk ville nogle foretrækker at undgå virksomheder fra visse industri og prissætte deres planer i overensstemmelse hermed. Desuden være forsigtig, når der beskæftiger sig med forsikringsselskaber, der sætter deres pris aggressivt. Er deres påstand proces svært at gå igennem? Er de bare i forsøg på at tjene din virksomhed? Når det kommer til fornyelse tid, vil præmien stige hurtigt? Prisfastsættelsen af ​​gruppeforsikring er afhængig af forskellige faktorer. For eksempel mængden og hyppigheden af ​​krav, troværdigheden givet til skadeforløbet, sammensætningen af ​​gruppen (alder, køn, erhverv), den planløsning, forsikringsselskabets administrative omkostninger, reservekravene, forsikringsselskabet fortjenstmargenen, og gældende skatter. Du bør drøfte med specialister gruppen at afgøre, hvilken forsikring selskaber ville sætte pris på din type virksomhed, og som har en problemfri fordringer proces

Gennemgå din plan regelmæssigt:. Din gruppe benefit behov kan variere som tiden som ved. Især som din virksomhed vokser, kan de nye lejede stabe har forskellige behov og falder i forskellige aldersgrupper fra dine eksisterende medarbejdere. En gruppe fordel specialist kan anbefale løsninger på disse problemer. Der er også andre skridt til at kontrollere dine omkostninger. For eksempel at sætte en grænse for de dispensering gebyrer, herunder en fradragsberettiget eller co-forsikring for at undgå over-forbrug, gennemføre årlige maksimum på visse dækning af planen.

Vælg den rigtige fordel specialist: Finde rigtige fordele specialist er yderst vigtigt. Disse fagfolk kan hjælpe dig til at sikre bæredygtigheden af ​​dine mest værdifulde ressource, dine medarbejdere på lang sigt. Når du vælger en konsulent, en åben diskussion, hvor kandidaten går gennem dine spørgsmål, behov og mål er nødvendig. Desuden bør du overveje at arbejde med en uafhængig personalegode specialist. De af dem, der fik adgang til forskellige forsikringsselskaber kan shoppe rundt på markedet for dig. Uafhængig specialist kunne sammenligne fordele og omkostninger ved mange gruppe forsikring luftfartsselskaber, mens fangenskab salgsagenter generelt er begrænset til at fremme produkter fra en enkelt forsikring luftfartsselskab. Dette gør det muligt uafhængig specialist til at gøre virkelig objektive henstillinger til deres kunder, og sætte deres behov først

Skrevet af:. Samuel Li
http://SamuelConsultant.com

Disclaimer:
Denne artikel er kun til generel oplysning og er ikke beregnet til at yde specifik personlig rådgivning, herunder, uden begrænsning, investering, økonomisk, juridisk, regnskabsmæssig eller skattemæssig rådgivning. Kontakt venligst en passende professionel om dine særlige omstændigheder. Denne artikel udgør ikke et tilbud eller en opfordring i nogen jurisdiktion, hvor et sådant tilbud eller en sådan opfordring ikke er godkendt eller til personer, til hvem det er ulovligt at fremsætte et sådant tilbud eller en sådan opfordring. Henvisninger i denne artikel til tredjeparts varer eller tjenesteydelser, bør ikke betragtes som en godkendelse af disse varer eller tjenester.Dette artikel er beregnet til Ontario, kun canadiske beboere og oplysningerne heri kan ændres uden varsel. Ejeren af ​​denne artikel er ikke ansvarlig for eventuelle unøjagtigheder i oplysningerne
.