? Er du gøre disse dyre fejl med din Vas

Ansættelse fejl kan koste dig en masse tid og penge, selvom du &';. Re kun leje kontrakt-baserede virtuelle assistenter

Disse fælles leje fejl gælder fra din første VA hele vejen til dit team med masser af fuldtidsansatte

1. Deres Job Beskrivelser Aren &';. t Clear – Hvis du vil have dem til at gøre lidt af hvert, men du stadig ønsker at have hænderne i alt, chancerne er, du &'; re vil bump hoveder og spilde tid. Og selvfølgelig, tid er penge. Definere, hvad de vil gøre rigtig specifikt, så, at for at udvikle sig som du går

2. Glemmer dit netværk – Når du ønsker at leje en ny person, din første tanke er normalt din foretrukne jobportal. Men ofte, dine forretningspartnere, kolleger og venner er en bedre kilde til de bedste folk. (Og husk, du kan altid komme til mig for at hjælpe dig med at finde den rigtige pasform.), Der kan give dig mulighed for at omgå middelmådige kandidater hurtigt og leje en VA, der passer til den kultur og jobbet godt.

3. Farende ansættelsesprocessen – Don &'; t glemmer at bede om referencer og kalde dem. Derefter give dem en kort retssag, før formelt bringe dem om bord. Kontrakt en lille projekt eller to med dem, før at give dem fuld adgang til dine systemer og investere i at få dem op til hastighed på alt

4. Kun leje generalister – Jacks (eller Jills) af alle handler kan være stor, men når dit team vokser ud over en generel VA, er dine penge bedre brugt på specialister, som vil være mere effektiv med deres tid, fordi de har den viden og erfaring til at gøre arbejdet hurtigt.

5. Forventer dem til at vide så meget som du gør – Der &'; s eneste du – den person, der ved alt om virksomheden indefra og ud, fordi du har bygget det fra kælderen op. Du kan bruge det til din fordel, at få en fordomsfri, ren tavle perspektiv, som du får dem op i fart på alt der er at vide. Det kan være en langvarig proces, men don &'; t haste det. Det kan tilføje værdi, hvis du lader det
.