Dårlige Tendenser i Assisted Living ældrepleje

Udviklingen i plejeboliger bliver den primære måde, vi tager os af vores aldrende kære fortsætter med at stige. Med denne stigende tendens er nogle andre ikke så nice aspekter til denne spirende ældreplejen forretning. Pleje arbejdstager til hjemmehørende nøgletal baseret på statens licenskrav bliver ofte ignoreret. Det personale, der tager sig af din elskede i dag og nat er normalt betalt nær mindstelønnen. Ledere få bonusser baseret på at skære i budgettet, som ofte tilskynder arbejder anlægget underbemandede.

En af de nemmeste måder at opdage, hvis ældreplejen facilitet du overvejer har en dårlig ældreplejen miljø er at besøge anlægget natten. Normalt en dårligt køre assisteret levende facilitet kan kun have 1 eller 2 plejepersonale på personale om natten i et type B facilitet. De kunne køre en shell personale som denne selv har så mange som 60-80 beboere på anlægget. Mange af beboerne vil jord deres tøj om natten og har brug døgnet rundt pleje, men med kun 2 plejepersonale i over 60 beboere mange plejepersonale simpelthen give op og lade dagen plejepersonalet håndtere dette rod.

En anden måde til at bestemme, hvor godt de plejepersonalet tage sig af beboerne er at mødes og hilse ikke den øverste ledelse, men den faktiske plejepersonale. Tal med plejepersonalet i privat væk fra ledelsen. Disse arbejdspladser har en meget høj sving forbi. Sandsynligheden for, at den pleje arbejdstager vil besvare ærligt dybdeborende spørgsmål er meget god. Du vil få nogle rigtig gode indsigtsfulde viden om anlægget, og det vil sandsynligvis være tættere på sandheden, end hvad lederen kan fortælle dig.

Når du går igennem og gør en rundvisning i den ældste pleje facilitet tage tid til at se på plejepersonalet i øjnene. Hvis plejepersonalet nægter at se på dig i øjnene, de kan meget vel have noget at skjule. Hvis du ser venlige smil fra personalet grynt niveau, det kan bare være, at de er glade, fordi de rent faktisk har nok personale på hånden til at passe alle beboere og er generelt glad for på grund af en givende job omsorgen for de ældre. Du ser en assisteret levende pleje arbejdstager job kan være meget givende, men det ofte ikke gøre for det ignorerede pleje arbejdstager til hjemmehørende forholdet krav ved lov.

En ny tendens i plejeboliger er at holde beboerne på type A faciliteter længere end de burde være. Når en person begynder at komme ned med hukommelse sygdomme som Alzheimers og demens, de bør flyttes til en type B facilitet. Nogle faciliteter komme rundt dette krav ved at leje tjenester til at komme ind og tilbyde en påmindelse medicin tjeneste. En person vil komme og giver beboeren deres medicin på bestemte tidspunkter i løbet af dagen for et gebyr, så de ikke overdosere eller glemmer at tage deres medicin. Hvis beboeren er i begyndelsen faser af en hukommelse sygdom denne medicin påmindelse service kan bogføre pone behovet for at flytte til en type B facilitet. Det eneste problem med dette arbejde omkring, er, at en person med en hukommelse sygdom kunne gå ud af en type A facilitet og blive tabt på gaden, og endda kørt over.

Sammenfattende er det værd at overveje nogle af de dårlige tendenser foretager ældreplejen facilitet industrien. Pleje arbejdstager til hjemmehørende forholdet krænkelser er en af ​​de mest almindelige og værste krænkelser. Leaving beboere for længe på et type A facilitet normalt ikke resulterer i alt for mange ulykker, selv om ulykker sker fra dette fra tid til anden. Og endelig mangel på kriminelle baggrundstjek på pleje arbejdstager personale med kombinationen af ​​lav løn og ikke nok arbejdstagere resulterer i psykisk og fysisk vold til uskyldige ældre beboere på disse plejeboliger
.