Top 10 målopnåelse! (Del 2)

Den første var bare en varm op! Hvis du allerede er begyndt at sætte dem i at øve så hold på stram, fordi vi er ved at afslutte en målsætning memorandum, der vil sætte dine fødder tilbage på fast grund. Så læn dig tilbage og forkæl dig selv i den ultimative finale, der vil vise dig, hvordan du aktiverer en falied nytårsforsæt ind i en livsændrende oplevelse!

5) Hvad er mine personlige værdier? Eksempler kan være lykke, medfølelse, at tage sig af mig selv, osv
uddybe og udvide dem.

6) Hvilke roller skal jeg spille i mit liv? Vær beskrivende, dette medvirker til at give retning for når vi kommer til målopnåelse. Hvem er jeg ansvarlig over for? Hvad er jeg ansvarlig for? Du ønsker ikke mere end 8 roller. Hvad betyder disse roller omfatter? Tænk over, hvordan de vil ændre i år. Tænk over hvordan du gerne vil forbedre.

7) Hvilken rolle er vigtigst? Når du vælger din vigtigste rolle, så tænk på, hvad der vil være din store fokus, og hvad du har brug for at forbedre på den mest.

8) Hvad er mine mål for hver rolle? Vores personlige værdier driver vores succes. Vi kommer til at bruge SMART mål model til at sætte vores mål og vedhæfte dem til vores personlige værdier, som vi opdaget i trin 5.
SMART mål model er nedenfor. Hvert mål, som du gør i skal passe ind i den følgende model. Begræns dine mål til 10.

Hver mål bør være SMART:
Specifik
Målbar
Attainable- nå højt, sælger ikke selv kort
Risky- Dette mål bør være en strække for dig. Hvis du ikke ændrer, vil du ikke nå det.
Tid rammer Indstil en tidsramme for hvert mål

Opret 1 mål for hver rolle og have1 mål at være for sjov.

9) Testspørgsmål 1-7 og begynder at prioritere. Nu tager et blankt stykke papir til at oprette en masterplan for året. På tværs af toppen af ​​papiret skrive din 3 retningslinjer fra spørgsmål 3, dine nye paradigmer fra spørgsmål 4, din store fokus fra spørgsmål 7, og din top 10 mål fra spørgsmål 8.

10) oprette en plan for at nå dine mål. Gøre dig mål synlige. Sætte din 1 side masterplan omkring dit hus, i din bil, og på din person, som i en pung eller taske. Du kommer til at skabe milepæle for tre tidspunkter af året.

Følg systemet! Når de sættes på plads, kan det være et anker, der holder dig funderet i dig selv, og ikke tillader dig at vakle i dit fokus! Endelig hver måned skaber et mål for den pågældende måned for hver af dine top 10 årlige mål. Hver uge ser på de månedlige mål og skabe en ugentlig mål. Gennemgå dine roller. Være disciplineret. Med hårdt arbejde og dedikeret fokus vil du ikke kun vise dig, men du vil vise verden, hvad man motiverede enkelte kan gøre, når de forbliver fokuseret og sikker
 !;