Boganmeldelse: Arbejde med følelsesmæssig intelligens

Amazon.com Anmeldelse

Arbejde med følelsesmæssig intelligens
tager begreberne fra Daniel Goleman bestseller, Følelsesmæssig intelligens, til arbejdspladsen. Erhvervsledere og udestående kunstnere ikke er defineret af deres IQ eller endda deres job færdigheder, men ved deres "følelsesmæssig intelligens": et sæt af kompetencer, der adskiller hvordan folk håndtere følelser, interagere og kommunikere. Analyser udført af snesevis af eksperter i 500 selskaber, offentlige institutioner og almennyttige organisationer verden over konkludere, at følelsesmæssig intelligens er barometeret af ekspertise på stort set enhver opgave. Denne bog forklarer, hvad følelsesmæssig intelligens er, og hvorfor det tæller mere end IQ eller ekspertise til udmærker på jobbet. Den beskriver 12 personlige kompetencer baseret på selvbeherskelse (såsom nøjagtig selvevaluering, selvkontrol, initiativ og optimisme), og 13 centrale forholdet færdigheder (såsom serviceorientering, udviklingslande andre, konflikthåndtering, og opbygning af obligationer). Goleman indeholder mange eksempler og anekdoter - fra Fortune 500-virksomheder til en nonprofit børnehave - der viser, hvordan disse kompetencer fører til eller forpurre succes.

I modsætning til IQ, kan følelsesmæssig intelligens holde voksende - det fortsætter med at udvikle sig med livserfaringer. Forståelse og hæve din følelsesmæssige intelligens er afgørende for din succes og lederpotentiale. Denne bog er en fremragende ressource for at lære, hvordan du gør dette. - Joan Pris --This tekst refererer til Hardcover udgave.

Produktinformation

Daniel Goleman bestseller Følelsesmæssig intelligens
revolutioneret den måde, vi tænker om personlig topkvalitet. Nu er han bringer hans indsigt i arbejdspladsen, i en bog sikker på at ændre formen af ​​erhvervslivet i de kommende årtier.

I Arbejde med Følelsesmæssig intelligens
, Goleman afslører de færdigheder, der adskiller stjerne kunstnere på alle områder, at fra entry-level job topchefstillinger. Han viser, at den vigtigste faktor er ikke IQ, avancerede grader eller teknisk ekspertise, men kvaliteten Goleman kalder følelsesmæssig intelligens. Selvbevidsthed, selvtillid og selvkontrol; engagement og integritet; evnen til at kommunikere og indflydelse, til at indlede og acceptere forandringer - disse kompetencer er i høj kurs i dagens arbejdsmarked. Jo højere oppe ledelsen stigen du går, bliver de mere vitale disse færdigheder, der ofte påvirke, hvem der ansættes eller fyret, forbigået eller fremmes. Som Goleman viser, vi alle besidder potentialet til at forbedre vores følelsesmæssige intelligens - på noget tidspunkt i vores karriere. Han giver retningslinjer for at dyrke disse egenskaber - og også forklarer, hvorfor corporate uddannelse skal ændre sig, hvis det skal være effektiv .-- Denne tekst refererer til Hardcover udgave.

For at se denne bog på Amazon.com, klik her
.